Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) in der Forschungsstelle Pflegeversicherung

Sie sind verantwortlich für die Durchführung des Modellprogramms zur Weiterentwicklung der Pflegeversicherung nach § 8 Abs. 3 SGB XI.

• Sie übernehmen die Prüfung und Bewertung von Projektideen und bearbeiten Anträge und Berichte im Rahmen des Modellprogramms.
• Sie initiieren innovative Projekte, Studien und Modellvorhaben in der Pflege und der Pflegeversicherung.
• Sie entwickeln die Themen- und Förderschwerpunkte inhaltlich weiter.
• Sie bereiten Ergebnisse für interne und externe Gremien sowie für die Fachöffentlichkeit auf.
• Schließlich befassen Sie sich mit der für die Modellprogramme relevanten wissenschaftlichen Literatur.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Pflege-, Sozial-, Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften.

• Berufliche Erfahrung in der Forschungsförderung und/oder der Durchführung und Evaluation von Projekten, idealerweise im Zusammenhang mit der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung.
• Ausgeprägte methodische Kompetenzen im Bereich von Analysen und Evaluationen im Gesundheits- und Pflegewesen sowie eine konzeptionelle und analytische Arbeitsweise.
• Schließlich runden eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln, Teamgeist, eine hohe soziale Kompetenz sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 nach GER) Ihr Profil ab.

Unsere Benefits:

Sie erwartet ein bis zum 31.12.2027 befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (29,25 Stunden bzw. 75 % bei einer regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50 %),
• eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.,
• einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
• einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie
• weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile.