Fachverfahrensbeauftragte*r und Sachbearbeiter*in Veterinärverwaltung / Fachdienst Veterinärmedizin und Verbraucherschutz

• Als Fachverfahrensbeauftragte*r des Fachdienstes Veterinärmedizin und Verbraucherschutz unter anderem: Fachverfahrensnutzer*innen betreuen und unterstützen
• Rechte verwalten, Stammdaten einrichten, Systemeinstellungen vornehmen, Vorlagen und Formulare administrieren, Weiterentwicklungen prüfen, Profilsätze bearbeiten, Schnittstellen betreuen
• an der Behebung von Fehlern und Problemen mitwirken
• an Verfahrensänderungen und -anpassungen mitwirken (Änderungen initiieren, koordinieren)
• Fachaufgaben Veterinärverwaltung: Lebensmittelrechtliche Veterinärzertifikate erstellen und prüfen Schnellwarnungen nach dem Lebensmittelrecht bearbeiten Meldungen aus X-Gewerbeordnung abrufen und verteilen Allgemeine Verwaltungstätigkeiten des Fachdienstes wahrnehmen

• eine der folgenden Qualifikationen: Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I
• Verwaltungswirt*in (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)
• Dreijährige Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Kauffrau*Kaufmann – IT-System-Management, Kauffrau*Kaufmann Digitalisierungsmanagement)
• Fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen
• Leistungsbereitschaft und Initiative
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
• kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
• ein Kinderbetreuungsangebot im U3-Bereich in zentraler Lage in Schleswig für mehr Entlastung im Familienalltag
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9aTVöDbzw. Besoldungsgruppe A 8SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn:ab sofort Befristung:unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.