F&B Manager (m/w/d)

Gesamtverantwortung: Sie leiten, koordinieren und strukturieren die gesamte F&B-Organisation beider Hotels strategisch wie operativ.

• Operative Exzellenz: Sie gewährleisten einen reibungslosen Tages- und Betriebsablauf in den verschiedenen Restaurants, Bars sowie bei Tagungen und Bankettveranstaltungen.
• Wirtschaftlichkeit & Qualität: Sie haben die Kennzahlen fest im Blick, sichern und optimieren unsere Qualitätsstandards und fördern die abteilungsübergreifende Kommunikation.
• Teamleitung: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Service-Teams in beiden Häusern.

Fundament: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie.

• Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.
• Leadership: Kompetente, nahbare und fachlich sichere Mitarbeiterführung sowie Organisationstalent.
• Persönlichkeit: Ein souveränes, herzliches Auftreten gegenüber unseren Gästen und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Know-how: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sowie Erfahrung mit gängigen Kassensystemen.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit.

Vorteile

• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer familiengeführten Hotelgruppe.
• Willkommensbonus: Eine attraktive Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €.
• Weiterentwicklung: Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit sowie Schulungen in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie.
• Extras: 20 % Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit.
• Starthilfe: Eine Unterkunft kann während der Probezeit bei Bedarf gestellt werden.
• Family & Friends: Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie.
• Rabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits.