Feinmechaniker (m/w/d) (Feinmechaniker/in - Feingerätebau)
Was uns von anderen unterscheidet? Wir setzen auf persönliche Betreuung und eine transparente Kommunikation. Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer – wir hören zu, beraten Sie individuell und finden gemeinsam den Job, der zu Ihnen passt. Unser Ziel ist es, Ihre Karriereziele zu unterstützen und Ihnen dabei zu helfen, den idealen Arbeitgeber zu finden.
Die Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unsere Kunden aus der Industrie bieten Ihnen sichere und herausfordernde Arbeitsplätze mit attraktiven Konditionen und langfristigen Perspektiven.
Ihre Aufgaben:
- Sie bauen/entwerfen/konzipieren verschiedene Baugruppen und Komponenten
- Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Lesen von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)
- oder eine vergleichbare Qualifikation in einem verwandten Berufsfeld
- idealerweise ergänzend durch einschlägige Berufserfahrung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Kostenfreie Arbeitskleidung - Hohe Übernahmechance beim Einsatzort - 2 zusätzliche Urlaubstage bei Ehrenamt möglich
Abteilung(en): Metallhandwerk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.