Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d) (Zerspanungsmechaniker/in)
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Die HEUER & SCHMIDT Personalprojekte GmbH wurde mit der Besetzung dieser Position beauftragt. Wir begleiten Sie vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellen den direkten Kontakt zum Unternehmen her.
Als Partner für Ihre Personalprojekte pflegen wir seit 1992 eine Leitkultur, in der traditionelle Werte fest verankert sind. Vertrauen, Professionalität und Verlässlichkeit sind die Säulen unserer täglichen Arbeit. Wir sind stolz darauf, Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften (m/w/d) zu verbinden und gleichzeitig den beruflichen Werdegang unserer Kandidaten (m/w/d) aktiv zu unterstützen. Unser engagiertes Team legt dabei besonderen Wert auf eine individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen, um die perfekte Übereinstimmung zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Werden Sie Teil unseres Netzwerks und erleben Sie, wie wir gemeinsam Ihre Zukunft gestalten können - bei Heuer & Schmidt - Ihrer ersten Adresse für erstklassige Personallösungen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Planung und Steuerung der laufenden Fertigung
- Führung und Koordination der Produktionsmitarbeitenden
- Einplanung von Maschinen, Aufträgen und Fertigungskapazitäten
- Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Produktion
- Arbeitsvorbereitung und Festlegung wirtschaftlicher Fertigungsabläufe
- Überwachung von Lieferterminen und Produktionsfortschritten
- Technische und terminliche Abstimmung mit Kunden
- Durchführung von Gesprächen mit Lieferanten und externen Partnern
- Kontrolle und Auswertung relevanter Produktionskennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitung, Qualitätssicherung, Einkauf und Verwaltung
- Erkennen und Umsetzen von Verbesserungsmöglichkeiten in der Fertigung
- Schrittweise Übernahme zusätzlicher organisatorischer und betrieblicher Verantwortung
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung in der Metallverarbeitung, beispielsweise als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder Werkzeugmechaniker
- Idealerweise Weiterbildung zum Industriemeister Metall, Techniker Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der zerspanenden Industrie
- Fundierte Kenntnisse im CNC-Drehen und CNC-Fräsen
- Erfahrung in der Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung
- Führungserfahrung innerhalb eines produzierenden Unternehmens wünschenswert
- Technisches Verständnis in Verbindung mit kaufmännischem und wirtschaftlichem Denkvermögen
- Durchsetzungsvermögen und ein verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten
- Bereitschaft, sich langfristig weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Fundierte Berufserfahrung in der zerspanenden Fertigung ist für diese Position zwingend erforderlich.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem mittelständischen Unternehmen
- Eine konkrete Entwicklungsperspektive in Richtung Betriebsleitung
- Eine strukturierte Einarbeitung durch den derzeitigen Betriebsleiter
- Ein moderner Maschinenpark im Bereich CNC-Drehen und CNC-Fräsen
- Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und Geschäftsführung
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit technischem und kaufmännischem Gestaltungsspielraum
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d)
Standort: Plettenberg Anstellungsart(en): Personalvermittlung
Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Partner in Raum Plettenberg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung, einen erfahrenen Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d). Die Position bietet eine langfristig angelegte Nachfolgeposition mit Entwicklungsperspektive zur Betriebsleitung. Der neue Fertigungsleiter soll daher schrittweise in die betrieblichen Zusammenhänge eingearbeitet werden und erhält bei entsprechender Eignung die Perspektive, künftig mehr Verantwortung bis hin zur Betriebsleitung zu übernehmen.
Entwicklungspotential / Perspektiven
Abteilung(en): Gewerblich / Technisch Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge