Festanstellung Kita ErzieherIn unbefristet - Test Schnittstelle (m/w/d)

• Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder
• Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Gestaltung einer anregenden und sicheren Spiel- und Lernumgebung

Optimalerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Krippenpädagogik, eine Fortbildung als Fachkraft für Krippenpädagogik und als Praxisanleitung. Alternativ haben Sie hohes Interesse an der Weiterentwicklung zur Fachkraft für Krippenpädagogik. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Im Zuge der Entwicklung multiprofessioneller Teamstrukturen freuen wir uns auch über Bewerbungen von Personen anderer Professionen analog §3 Abs. 3 SBEBG, z.B. Ergotherapeuten/Ergotherapeutinnen, Logopäden/Logopädinnen, mit Erfahrung in der Arbeit im Krippenbereich.

• wertschätzende und klare pädagogische Grundhaltung
• Verantwortungsbewusstsein, Umweltbewusstsein (Nachhaltigkeit), Partizipation
• Kreativität, eigene Ideen und Engagement
• engagierte Mitarbeit bei der Umsetzung des saarländischen Bildungsprogramms und sowie der Kinderrechte und des Kindesschutzes
• Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur professionellen Weiterentwicklung und kollegialen Reflexion Flexibilität in Bezug auf die Dienstplanung zwischen 7:00 Uhr und 17:00 Uhr

Dann bieten wir Ihnen:

• Vollzeit
• Festanstellung in der Kita
• Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen und melden uns, sobald eine passende Stelle vakant wird.
• Dies ist eine Testausschreibung, um die Schnittstellen zwischen den Systemen zu testen und mit dem Support zu bearbeiten. Sie wird nach erfolgreicher Bearbeitung wieder gelöscht.
• Hier soll getestet werden, ob eine unbefristete Vollzeitstelle korrekt übertragen wird, oder weiterhin fehlerhaft als “Selbständigkeit” angezeigt wird. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Vergütung analog TVöD (SuE) inklusive Tarif-Zulage

• sofortige Umsetzung tarifvertraglicher Entwicklungen
• 30 Urlaubstage/Jahr + 2 Regenerationstage + optional 2 Umwandlungstage
• freie Urlaubsplanung (feste Schließzeit nur in den Weihnachtsferien)
• Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Raum für pädagogische Arbeit und kreative Gestaltung kurze Entscheidungswege aktive Mitgestaltung als Mitglied im Kita am Schenkelberg e.V. fair gehandelten Kaffee Corporate Benefits Job-Ticket im SaarVV

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.