Finance Specialist / Financial Administrator (m/w/d)

• Nachfolge & Wissenstransfer: Strukturierte Übernahme von Wissen und Verantwortlichkeiten im Rahmen der Nachfolge des Senior Financial Administrators – mit klarer Perspektive auf die eigenverantwortliche Rolle
• Finanzbuchhaltung: Mitverantwortung für eine korrekte und termingerechte Finanzbuchhaltung an allen drei deutschen Standorten – gemeinsam mit dem Finance-Team
• Abschlüsse: Eigenverantwortliche Erstellung von Monatsabschlüssen sowie aktive Mitwirkung am Jahresabschluss
• Schnittstellenfunktion: Zentraler Ansprechpartner für Steuerberater und externe Partner
• Debitoren, Kreditoren & Banking: Eigenverantwortliche Steuerung der Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung inklusive Kreditkarten- und Reisekostenabwicklung
• Analyse & Optimierung: Analyse von Finanzkennzahlen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Professionalisierung der Administration
• Digitalisierung: Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finance-Prozessen
• Reporting: Regelmäßiges Reporting an die Muttergesellschaf

• Fachliche Qualifikation: Studium im Bereich Finance, Accounting oder BWL – alternativ eine kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellter, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachassistenten
• Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre eigenständige Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung – mit Routine in Monats- und Jahresabschlüssen
• ERP-Kompetenz: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen – z. B. SAP, Business Central oder Navision – sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Arbeitsweise: Strukturiert, hands-on und eigenverantwortlich – mit echtem Gestaltungswillen und Freude daran, Dinge aktiv zu verbessern
• Sprachkompetenz: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Niederländischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
• Mobilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Tagesreisen an weitere Standorte

Wir bieten

• Entwicklungsperspektive: Klare, definierte Perspektive in eine zentrale Finance-Schlüsselrolle – mit echtem Wachstumspfad von Beginn an
• Gestaltungsfreiraum: Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie gelegentliches mobiles Arbeiten
• Erholungszeit:30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge als solider Baustein Ihrer finanziellen Zukunft
• Mobilität: JobRad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss für nachhaltige Flexibilität
• Gesundheit: Urban Sports Club Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote
• Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten fachlichen Entwicklung Unternehmenskultur: Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamspirit und einem klaren Nachhaltigkeitsengagement