Finanzbuchhalter (Alle Geschlechter willkommen) (m/w/d)
Sie erstellen eigenverantwortlich Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, inkl. Vorbereitung der Unterlagen für Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen In Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen verantworten Sie außerdem die Vorbereitung und fristgerechte Erstellung der Gewerbe- und Körperschaftssteuer sowie der Umsatzsteuer im Rahmen der umsatzsteuerlichen Organschaft Sie stellen die Durchführung und Einhaltung unternehmensinterner Abstimmungsprozesse (Intercompany-Abstimmungen) sicher Sie sind verantwortlich für die Anlagen- sowie Kreditorenbuchhaltung einschließlich des dazugehörigen Zahlungsverkehrs Darüber hinaus führen Sie die Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnlauf und Kontenklärungen aus Sie verwalten offene Posten und bereiten den entsprechenden Zahlungslauf vor Sie erstellen regelmäßige Reportings und Auswertungen Sie fungieren als Ansprechperson zu allen Fragestellungen im Rahmen von Betriebsprüfungen
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung Eine Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in ist wünschenswert; sollten Sie diese erwerben wollen, übernimmt die Stiftung die anfallenden Kosten Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und besitzen eine Affinität für digitale Strukturen und Prozesse Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit der Software Diamant Sie zeichnen sich durch Ihr lösungsorientiertes Denken sowie Ihre selbständige und zuverlässige Arbeitsweise aus Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team Vorzugsweise haben Sie Erfahrungen im Bundesteilhabegesetz (BTHG)
Wir bieten
Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG 7, fallabhängig zwischen ca. 36.600,- € und 40.400,- € brutto (30-Stunden-Woche, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
- Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
- Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen
- Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
- Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld
- Stiftungs- und Teamevents sowie „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“-Programm
- Zielgerichtete fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass
- Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets
- Die Möglichkeit zur Hospitation
- Corporate-Benefits-Angebote
- Vergünstigtes Telekom-Angebot
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.