Finanzbuchhalter (m/w/d)

Was Sie tun werden

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt auf der Kreditorenbuchhaltung
• Abstimmung, Pflege und Analyse von Bilanz- und Sachkonten
• Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen sowie bei der Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen
• Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Buchhaltungs- und ERP-Systeme

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Accounting oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung bzw. einer vergleichbaren Position
• sicherer und routinierter Umgang mit MS Office
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• analytisches Denkvermögen und Freude an der Entwicklung und Durchführung neuer Prozesse
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse von Vorteil Benefits: Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe im Wachstumsmarkt der Medizintechnik, welche Sie als fachlich versierte und engagierte Persönlichkeit mitgestalten können.

• 39 Stunden Woche bei Vollzeit
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen, z.B. monatliche Anwesenheitsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsprämie, Geburtstagsgutschein
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
• 30 Tage Urlaub
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und internes Schulungsangebot
• Angenehmes Arbeitsklima, Teamevents, Sportkurse, Massagen
• Kostenloses frisches Obst, Müsli und Getränke
• Gleichbehandlungserklärung
• Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens. Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen