Finanzbuchhalter (m/w/d) (Buchhalter/in)

Aufgabengebiet

• Durchführung der operativen Finanzbuchhaltung (Hauptbuch und Nebenbücher)
• Klärung und Abstimmung von Konten in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen
• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen sowie Erstellung von Ausgangsrechnungen
• Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB -Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen sowie Bearbeitung von Anfragen der Geschäftsführung -Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r)
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitsumfeld
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gutes Verständnis kaufmännischer Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil -Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise -Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation -Teamorientierte Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: SAP ERP, Buchführung, Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Rechnungslegung nach HGB, Betriebsleitung, Betriebsführung, Zahlenverständnis
• Erweiterte Kenntnisse: Finanzbuchhaltung, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Vergütungspaket

• Sicherer, moderner und krisenfester Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Organisation
• Attraktive, tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert) sowie zusätzliche Optionen zur Entgeltumwandlung
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Jahresarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zu Mobilität (Deutschlandticket), Kinderbetreuung und vermögenswirksamen Leistungen
• Sehr gute Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten und Fahrrad-Leasing
• Umfassendes Gesundheitsangebot (Sport‑, Ernährungs‑ und Präventionsprogramme)
• Strukturierte Einarbeitung, persönliche Betreuung und vielfältige interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität und umfangreichen Mitarbeitervergünstigungen

• Familiäre Unternehmenskultur mit echten Werten und langfristiger Sicherheit
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Firmenprofil

Ergänzende Informationen: