Finanzbuchhalter (m/w/d) / Vollzeit

• Eigenständige Betreuung der Debitorenbuchhaltung inklusive Überwachung offener Posten und Zahlungseingänge
• Durchführung des Mahnwesens sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen in Abstimmung mit Vertrieb und Kunden
• Bewertung und Pflege von Forderungsbeständen, inklusive Risikoeinschätzung Flexibler Einsatz im Rechnungswesen:
• Unterstützung in der Kreditorenbuchhaltung, u. a. bei Rechnungsprüfung und Kontenabstimmung
• Mitwirkung im Hauptbuch sowie bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Akribische Prüfung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle Kooperation und Berichterstattung:
• Aufbereitung von Daten und Auswertungen für die Geschäftsleitung
• Direkte Berichtslinie an die Bereichsleitung Kaufmännische Verwaltung

Deine Qualifikationen: Bildung und Erfahrung:

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Finanzbuchhalter/in)
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung, gerne mit Schwerpunkt im Forderungsmanagement bzw. der Debitorenbuchhaltung
• Freude daran, dich flexibel auch in die Bereiche Kreditoren und Hauptbuch/Monatsabschluss einzubringen Fachwissen und Software:
• Gute Kenntnisse in GoB und handelsrechtlichen Vorschriften
• Routine im Umgang mit Buchhaltungssystemen wie DATEV oder Microsoft DynamicsPersönlichkeit und Fähigkeiten:
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und prozessorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und ein sicheres, freundliches Auftreten gegenüber Kunden
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie exzellente MS-Office/Excel-KenntnisseAnforderungen an den Bewerber:
• Erweiterte Kenntnisse: Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Anlagenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Buchführung, Buchhaltung, Kreditorenbuchhaltung

Was wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 30 Urlaubstagen
• Flexibles Arbeitszeitmodell durch Gleitzeitkonto
• Langes Wochenende schon ab freitags 12 Uhr möglich
• Option auf mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance Finanzielles und Incentives:
• Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket
• Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing-Optionen
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen Entwicklung und Teamgeist:
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein dynamisches Team, das gemeinsam Erfolge feiert
• Ein Onboarding, das dich willkommen heißt und begleitet