Firmenkundenbetreuer / Industriekundenbetreuer (m/w/d)

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Bestandskunden (mit klarem Fokus auf Gewerbe- und Industriekunden) inklusive Anpassung bestehender Verträge an neue Anforderungen.
• Aufnahme, Prüfung und Abwicklung von Schadenfällen, einschließlich der Verhandlungen mit Versicherern.
• Durchführung von regelmäßigen Jahresdurchsprachen zur kontinuierlichen Optimierung des Versicherungsschutzes.
• Betreuung von Neukunden und Unterstützung von Sparkassenpartnern bei der Ansprache potenzieller Firmenkunden.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbetreuern (z. B. für bAV) und einem starken Assistententeam zur Entlastung bei administrativen Aufgaben.

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung (wie bspw. Versicherungskaufmann m/w/d).
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Industrie- und Gewerbekundengeschäft.
• Grundwissen im Versicherungsbereich, starkes Interesse an Zahlen, rechtlichen Fragestellungen und komplexen Versicherungsprodukten.
• Freude an der Kommunikation mit Kunden sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Versicherern.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Wohnsitz im regionalen Einzugsgebiet.

Vorteile

• Attraktives Festgehalt: 100 % Fixum ganz ohne variable Anteile.
• Krisenfester Kundenstamm: Ständiger Zufluss von Neugeschäft durch exklusive Kundenüberleitungen von Kooperationspartnern – es ist absolut keine Kaltakquise erforderlich.
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne, ergonomische und volldigitale Arbeitsplätze in einem modernen Bürogebäude mit hervorragender Verkehrsanbindung.
• Flexibilität & Mobilität: Flexible Arbeitszeiten, nach der Einarbeitung Homeoffice-Optionen sowie die Option auf einen Firmenwagen.
• Urlaub & Freizeit: Großzügige 28+1 Urlaubstage pro Jahr zum Ausgleich und Abschalten.
• Kultur & Miteinander: Inhabergeführte Struktur, flache Hierarchien und kooperative Führung in einer familiären, persönlichen Arbeitsatmosphäre.
• Teamevents: Regelmäßige gemeinsame Highlights wie das wöchentliche Teamfrühstück in der Firmenlounge sowie gemeinsame Ausflüge oder sportliche Aktivitäten (optional).
• Entwicklung & Förderung: Umfangreiche betriebliche Unterstützung und Kostenübernahme für qualifizierte Fort- und Weiterbildungen.