Job-Nr. 12225203
TA
Firmenkundenbetreuer Problemkreditmanagement (m/w/d) (IT-Manager/in)
Thüringer Aufbaubank vor 2 Wochen
Vollzeit
StandortErfurt, Thüringen
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung von komplexen, risikobehafteten Engagements im Rahmen der Intensivbetreuung, Sanierung und Abwicklung
- Sicherstellung der Rückführung von Kredit- und Beteiligungsmitteln der Bank bzw. ihrer Auftraggebern
- Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse (einschl. Ratings) sowie Entwicklung und Umsetzung von Sanierungs- und Rückführungskonzepten
- Bearbeitung von branchenspezifischen und atypischen Spezial- und Problemfällen
- Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen
- Entscheidungsvorbereitung und ggf. Umsetzung von Maßnahmen zur Abwicklung von Engagements
- Durchführung und Steuerung von Maßnahmen der Forderungsbeitreibung und Verwertung von Sicherheiten
- Begleitung und Vertretung bei Insolvenzverfahren
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Rechtsanwälte, Insolvenzverwalter, Berater)
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Bankwesen, Finance, Wirtschaftsjuristinnen, Wirtschaftsingenierinnen oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kredit- und Beteiligungsgeschäft, insbesondere im Problemkredit- bzw. Forderungsmanagement
- Erfahrung in der Intensivbetreuung, Sanierung und/oder Abwicklung von Engagements von Vorteil sowie ein tiefgreifendes Verständnis von Geschäftsmodellen in verschiedenen Branchen
- Gute Kenntnisse im Vertrags-, Sicherheiten-, Gesellschafts- sowie Insolvenzrecht
- Erfahrung im Umgang mit komplexen und atypischen Engagementstrukturen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstarke, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen und MS Office-Anwendungen
- Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
- Bedarfsgerechte Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
- 1. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. frei, 38-Stunden-Woche
- Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
- JobRad-Leasing für Mitarbeitende
- Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
- Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
- Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
- Weitere Informationen über aufbaubank.de/karriere
Über den Arbeitgeber
TA
Thüringer Aufbaubank
Unternehmen · Erfurt
2
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