Fleet Manager (m/w/d)

• Operative und strategische Betreuung des gesamten Fuhrparks (ca. 150 Fahrzeuge) inklusive Kostenoptimierung und Trendanalysen
• Führerscheinkontrollen, Bearbeitung von Strafmandaten und EasyPark-Stammdatenpflege
• Vertragsmanagement sowie Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten im Fuhrpark-Bereich
• Pflege relevanter Daten für ESG / CSRD-Berichte
• Weiterentwicklung der Fuhrparkstrategie und Car Policy
• Analyse und Optimierung von Kosten, Wirtschaftlichkeit und Trends im Mobilitätsmarkt
• Zusammenarbeit mit FI und HR in sämtlichen fuhrparkbezogenen Themen
• Initiierung und Steuerung der Digitalisierung des Fuhrparkmanagements
• Prüfung einer möglichen DACH-Erweiterung in Zusammenarbeit mit dem HQ
• Sicherstellung von UVV-Pflichten
• Rechnungsprüfung

• Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Fuhrparksteuerung, Kostenmanagement und Vertragswesen
• Sicherer Umgang mit gesetzlichen Anforderungen (z. B. Führerscheinkontrollen, UVV, Halterpflichten)
• Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, PowerQuery, komplexe Formeln)
• Analytische Denkweise sowie Erfahrung mit Auswertungen, Kostenoptimierungen und Reporting
• Affinität zu Digitalisierungsthemen und der Weiterentwicklung von Prozessen
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es erwartet Sie:

• ein dynamisches, hochmotiviertes Team
• eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• viel Gestaltungsspielraum und die Chance, eigene Ideen einzubringen
• ein modernes teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Umfängliche Schulung und Training VWL-/AWL-Arbeitgeberanteil von 40,00 € sowie 13. Gehalt ein leistungsgerechtes Zielvereinbarungs- und Bonussystem flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten