Floormanager RegionalCenter Erfurt (Empfangskraft) (m/w/d)

Ihr Job:

• Lenkung von Kundenströmen
• Erster Ansprechpartner für Kundenanliegen, wie beispielsweise Empfang von Kunden für das gesamte RC Anger oder die Weiterleitung der Kunden zum Service oder zur Beratung
• Aktive Überleitung an die SB-Geräte
• Umsetzung und Einhaltung von Qualitäts- und Ordnungsstandards (Überprüfung der Sauberkeit im Foyer, Kundenbereich, etc.)
• Erkennen von besonderen Situationen sowie Deeskalation
• Unterstützung des Teams bei Aktionen im RC Erfurt

Ihr Profil:

• Besonnene und ruhige, aber durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Ergebnisorientierter und freundlicher Umgang mit Kunden
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Hier ist mehr für Sie drin:

• Sie sind es uns Wert: - 14 Gehälter
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei JobTicket
• Nutzung von Jobrad
• Leben und Arbeit in Balance: - 32 Tage Urlaub
• variable Arbeitszeiten
• eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens - **
• Eine gesunde Position:** - aktives Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge
• Gemeinsam mehr: - regelmäßige Betriebsveranstaltungen
• Präsente zu verschiedenen Anlässen
• Eine Region zum Arbeiten und Leben - Erfurt als perfekte Mischung aus hoher Lebensqualität, kulturellem Angebot und einem lebendigen sozialen Leben
• Teamwork makes the dream work - Ein vielfältiges Team aus jungen Talenten und frischen Ideen gepaart mit fundierter Expertise und langjährigen Beratungsprofis

Floormanager (m/w/d) für das RegionalCenter Erfurt

Wir freuen uns auf dich! **

Angaben nach Entgelttransparenzrichtlinie:

Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Die Eingruppierung erfolgt voraussichtlich in der Entgeltgruppe 3 TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei der Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 4 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit das angegebene jährliche tarifliche Brutto-Einstiegsentgelt einschließlich Sparkassensonderzahlung. Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsregelungen. Es werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt.