Frauenbeauftragte (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Ihre Aufgabe:

• Förderung und Hinwirkung auf die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Frauen und Männern im Landkreis St. Wendel
• Wahrnehmung der Aufgaben nach LGG und Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung des LGG
• Mitwirkung bei personellen, wirtschaftlichen und sozialen Angelegenheiten innerhalb der Verwaltung
• Initiierung und Durchführung von Projekten
• Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit anderen Gleichstellungsstellen, Verbänden, Vereinen und sonstigen Institutionen
• Öffentlichkeits- und Informationsarbeit auch außerhalb der normalen Rahmenarbeitszeit
• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH) oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen Sozial-, Politik-, Rechts-, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Soziale Arbeit oder Gender Studies und einschlägige Berufserfahrung in der Gleichstellungs-, Frauenförderungs-, Personal- oder Organisationsarbeit.
• Fundierte Kenntnisse des Landesgleichstellungsgesetzes des Saarlandes, des Kommunalselbstverwaltungsgesetzes, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Arbeits- und Tarifrechts, insbesondere des TVöD, sind ebenso wünschenswert wie praktische Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Institution sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, in der Entwicklung und Umsetzung gleichstellungspolitischer Konzepte und in der kommunalpolitischen Netzwerkarbeit.
• Eigenständiges Arbeiten, überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
• ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Präsentationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privatfahrzeug bei Bedarf auch zu Dienstfahrten gegen Reisekostenerstattung einzusetzen.

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit),
• Antidiskriminierungsberatung,
• Verwaltungsrecht,
• Öffentlichkeitsarbeit,
• Public Relations

Es handelt sich um eine **unbefristete Vollzeitstelle. **Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls möglich und werden im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten auf ihre Umsetzbarkeit geprüft; in diesem Falle bitten wir Sie um Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Beim Landkreis St. Wendel ist zum 01. Januar 2027 eine Stelle als Frauenbeauftragte zu besetzen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ergänzende Informationen: