Freelance Sourcer (m/w/d) – deutschsprachig, remote, provisionsbasiert (Callcenteragent/in)

Du findest deutschsprachige Menschen, die sich einen Job im Ausland vorstellen können, und bringst sie zu uns. Du nutzt dafür Social Media, Communities oder dein persönliches Netzwerk. Unsere Recruiter:innen übernehmen die Gespräche und begleiten die Kandidat:innen bis zum Jobstart in Portugal, Griechenland oder anderen europäischen Ländern. Du arbeitest als Freelancer:in, ohne Exklusivität, wann und wo du willst.

Wie die Zusammenarbeit läuft

• Du generierst die Leads. Wir suchen deutschsprachige Menschen, die einen Job im europäischen Ausland suchen. Wo du sie findest, entscheidest du – z. B. Facebook- und Expat-Gruppen, Instagram, TikTok, LinkedIn, Foren, Vereine oder dein eigenes Umfeld. *
• Für die Qualität deiner Leads sorgst du mit gezieltem Targeting und, wo möglich, mit Vorab-Fragebögen (z. B. zu Deutschniveau, Umzugsbereitschaft und Verfügbarkeit). *
• Unsere Recruiter:innen übernehmen ab dort: Erstgespräch, Auswahlprozess bei den Partnerunternehmen, Begleitung bis zum Jobstart. Du siehst, wie weit „deine“ Kandidat:innen gekommen sind. *
• Von uns bekommst du: aktuelle offene Stellen und Zielprofile, Vorlagen für die Ansprache, einen festen Ansprechpartner im Team und ein Onboarding zum Start.

Was du mitbringst

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, B2 Englisch. *
• Erfahrung im Sourcing, Recruiting, Community-Management oder Social-Media-Marketing – oder ein Netzwerk in deutschsprachigen Communities, das du aktiv nutzen kannst. *
• Freelance-Status (du kannst Rechnungen stellen) oder die Bereitschaft, ihn kurzfristig einzurichten. *
• Sorgfältiger Umgang mit personenbezogenen Daten (DSGVO).

Was du verdienst

• Rein provisionsbasiert pro erfolgreicher Vermittlung einer von dir eingebrachten Person, je nach Rolle unterschiedlich. *
• Dein Verdienst hängt allein davon ab, wie viele passende Kandidat:innen du findest. Es gibt keine Obergrenze. *
• Auszahlung nach Ablauf der Garantiezeit; Details besprechen wir im Gespräch.

Warum Freelance bei uns

• Ohne Exklusivität – wir gehen davon aus, dass wir nicht dein einziger Auftraggeber sind. *
• Eigene Zeiteinteilung und eigener Rhythmus. Keine Kernzeiten, keine Präsenz, keine Mindeststunden. *
• Du bringst Menschen in einen Job im Ausland – oft einen echten Neustart.

Kurz gesagt