Fuhrparkmanager (m/w/d)

• Verwaltung und strategische Optimierung des gesamten Fuhrparks.
• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Prüfterminen.
• Kostenkontrolle, Budgetverwaltung und Reporting für den Fuhrpark.
• Beschaffung, Leasing und Veräußerung von Fahrzeugen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, UVV und interner Richtlinien.

• Sie arbeiten organisiert, zuverlässig und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Sie haben Interesse an Fahrzeugen und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Automobilbereich gesammelt.
• Sie sind verantwortungsbewusst und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig und gewissenhaft.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch ein freundliches und sicheres Auftreten.
• Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Weitere Führerscheinklassen sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem jungen und motivierten Team.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und langfristiger Perspektive.
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung.
• Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
• Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Kostenfreie Getränke und attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.

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