Führungskraft für die sozialen Dienste - Führung gestalten. Strukturen sichern. Zukunft entwickeln. (m/w/d)

Steuerung & Weiterentwicklung der Dienste (ca. 70%) Sie tragen dazu bei, bestehende Dienste (z. B. Hausnotruf, Schulbegleitdienst, Fahrdienst) stabil aufzustellen und gemeinsam mit den Fachbereichen weiterzuentwickeln Steuerung von Budgets Gestaltung von Prozessen Planung von Ressourcen Weitblick zur nachhaltigen und wirtschaftlichen Entwicklung Dabei behalten Sie wirtschaftliche, organisatorische und qualitative Aspekte im Blick – und verbinden diese mit einem klaren Fokus auf die Menschen Führung & Entwicklung Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team (ca. 13 Mitarbeitende) eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell weiter Sie schaffen einen Rahmen, in dem Verantwortung übernommen werden kann und Entwicklung möglich ist Zusammenarbeit & Außenwirkung Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit der Geschäftsführung und der Bezirksgeschäftsstelle zusammen Sie vernetzen sich aktiv mit dem engagierten Ehrenamt in Kiel und Flensburg Sie repräsentieren die Malteser nach außen und pflegen bestehende Netzwerke in der Region

Ihre Qualifikation

• Eine grundlegende Ausbildung im kaufmännischen oder sozialunternehmerischen Kontext
• Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen ist wünschenswert
• Kenntnisse in Personalführung und wirtschaftlichen Zusammenhängen sind für diese Position erforderlich Führung & Entwicklung
• Sie bringen Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Teams, Prozessen oder Organisationseinheiten mit und möchten aktiv zur Weiterentwicklung unserer Dienste beitragen Zusammenarbeit gestalten
• Sie haben Freude daran, Strukturen zu sichern und gemeinsam weiterzuentwickeln Wirtschaft & Verantwortung verbinden
• Sie behalten wirtschaftliche Zusammenhänge im Blick und verbinden diese mit sozialer Verantwortung Rahmenbedingungen
• Sie sind bereit, gelegentlich Termine am Abend wahrzunehmen – insbesondere im Zusammenhang mit ehrenamtlichem Engagement und Netzwerkbildung

Das bieten wir Ihnen:

• Faire Vergütung(bis 12/26, danach veränderte Eingruppierung) Die Stelle wird gemäß Vergütungsgruppe IV RK Ost des TV‑AVR mit der Entgeltgruppe 4b vergütet (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Eine individuelle Orientierung bietet Ihnen der Malteser‑Gehaltsrechner Erholung & Ausgleich
• 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher freier Tag zur freien Verfügung Intensive Einarbeitung & Begleitung
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch den aktuellen Stelleninhaber Flexible Arbeitsgestaltung
• Mobiles Arbeiten ist dort möglich, wo es der Arbeitsalltag zulässt. Bei der Arbeitszeitgestaltung suchen wir gemeinsam nach passenden Lösungen und orientieren uns – soweit möglich – an Ihrer individuellen Verfügbarkeit Führung entwickeln & wachsen
• Sie werden in Ihrer Rolle aktiv begleitet: Die Geschäftsführung steht Ihnen regelmäßig für den Austausch zur Seite und unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft Gezielte Entwicklung für Frauen in Führung
• Wir bieten spezifische Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Frauen in Führungspositionen Absicherung im Alter
• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgung Bewegung & Gesundheit
• Dienstradleasing & Firmenfitness (EGYM Wellpass) Unterstützung im Alltag
• Kurzzeitberatung über My7Steps Mobilität
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobbike