Führungskraft (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen

Führung und Weiterentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung und entwickeln die Zusammenarbeit, Rollenverteilung und Leistungsfähigkeit der Abteilung weiter. Verantwortung für Rechnungswesen und Finanzen: Sie stellen zunächst eine ordnungsgemäße, termingerechte und adressatengerechte Bearbeitung der zentralen kaufmännischen Rechnungsbearbeitung sowie der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sicher. Hinzu kommt im Zielzustand die Verantwortung für den Bereich Finanzen sowie schrittweise die Übernahme einer vollumfänglichen Abteilungsleitung. Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit den angrenzenden kaufmännischen Funktionen zusammen, insbesondere mit dem Unternehmenscontrolling und dem Einkauf für Eigenbedarf. Sie berichten direkt an die kaufmännische Bereichsleitung. Prozessqualität und Digitalisierung: Sie optimieren Abläufe, Schnittstellen und digitale Prozesse im Rechnungswesen, insbesondere rund um E-Rechnung, ERP-Systeme, Rechnungsworkflows und verlässliche kaufmännische Standards.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung als Bilanzbuchhalter/in oder eine einschlägige Zusatzqualifikation. Sie bringen mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit.

• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und haben bereits größere Teams, Prozesse oder Veränderungsvorhaben erfolgreich gesteuert.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht, in der Finanzbuchhaltung sowie Kenntnisse im Haushalts- und/oder Verwaltungsrecht.
• Sie haben tiefgehende Erfahrung mit modernen ERP-Systemen (vorzugsweise S/4HANA) und digitalen Rechnungsprozessen (E-Rechnung).
• Sie führen klar, verbindlich und wertschätzend, schaffen Orientierung in komplexen Sachverhalten und verbinden analytische Stärke mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Dienstleistungsorientierung.

Das können Sie erwarten:

• Verantwortung mit Perspektive: Eine zentrale Führungsrolle mit inhaltlich bedeutsamer Verantwortung und direkter Wirkung auf die Qualität kaufmännischer Prozesse.
• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, einen klar zugeschnittenen Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln, Schnittstellen professionell zu gestalten und digitale Arbeitsweisen im Rechnungswesen auszubauen.
• Attraktives Umfeld: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem Unternehmen mit gesellschaftlich relevanten Infrastrukturprojekten, verlässlichen Rahmenbedingungen und einer kollegialen, professionellen Arbeitskultur.

Wir bieten Ihnen

einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz

• Bei uns erleben Sie alle Schritte spannender Infrastrukturprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung und verantworten komplexe und anspruchsvolle Vorhaben.
• Dank der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten familienfreundlich und zeitlich flexibel gestalten.
• Betriebsferien zwischen den Jahren und an Brückentagen sorgen für Planungssicherheit zu stark nachgefragten Urlaubszeiten.
• Zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen mehrere Zusatzleistungen:
• Weihnachtssonderzahlung
• Mobilitätszulage
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing
• pme-Familienservice bietet Unterstützung in schwierigen Situationen
• Gesundheitsportal mit diversen Sportkursen.
• Unsere Teamevents wie die Jahresabschlussveranstaltung oder der Betriebsausflug gehören zu den festen Terminen im Jahreskalender der DEGES.
• Wir bieten Ihnen Freiraum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen.
• Gleichzeitig profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. auf unserer digitalen Lernplattform.
• Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.