Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Jetzt bewerben und 750,- € Startprämie erhalten
Das erwartet Sie
bei uns und unserem Kunden Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag Eine Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden pro Woche in 2 Schichten (Früh- und Spätschicht) Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine gute und tolle Einarbeitung durch Ihre Kollegen vor Ort Perspektiven durch geplante Übernahme in den Kundenbetrieb
Ihre Aufgaben
- Ein-, Aus- und Umlagern der Tanks & GATS
- Be- und Entladen der LKW
- Unterstützung der Kollegen in der Montage
Ihr Profil
- Erfahrung in der Lagerlogistik
- Bereitschaft im 2-Schicht-Modell zu arbeiten
- Deutschkenntnisse (Niveau B1)
- Besitz eines Stapler- und PKW-Führerscheins G25 Nachweis
Voraussetzung der Startprämie von 750,00 EUR Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien Die Auszahlung erfolgt nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt in 3 Monaten je 250,00 EUR Brutto Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats Voraussetzungen nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde keine unentschuldigten Fehltage keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln
Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Jetzt bewerben und 750,- EUR Startprämie erhalten! Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Wörth am Rhein gesucht! Jetzt bewerben und 750,- EUR Startprämie erhalten! Für unseren namhaften Kunden, Hauptlieferant der Daimler Trucks AG suchen wir für den Standort Wörth am Rhein mehrere Staplerfahrer in Vollzeit.
Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.
Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schritt: 1.
- Eingang Ihrer Bewerbung 2.
- Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis 3.
- Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils 4.
- Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen 5.
- Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner 6. Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden 7. Begleitung am ersten Arbeitstag 8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes