Gärtner / Gärtnerin (m/w/d) für den Bereich Landschaftsbau und Freisportanlagen

• Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen von Sport- und Freizeitanlagen
• Vorbereitung der Sport- und Spielflächen für Training und Wettkampf
• Bedienung technischer Anlagen, insbesondere Flutlicht und Bewässerung
• Gehölzflächen- und Gehölzpflegearbeiten
• Düngearbeiten/Bodenverbesserung
• Pflanzung von Bäumen, Sträuchern und Gehölzen
• Zwiebel- und Wechselbepflanzung
• Laubreinigung
• Winterdienstarbeiten
• Rasenmäharbeiten
• Pflege befestigter und wassergebundener Wegeflächen
• Pflaster- und Wegebauarbeiten
• sonstige Arbeiten im Betrieb.
• Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

• abgeschlossene Ausbildung zur*m Gärtner*in in der Fachrichtung Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau
• solide Fachkenntnisse
• Besitz AS Baum I
• Besitz der Fahrerlaubnisklasse BE
• Teamfähigkeit
• körperliche Eignung und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen
• Bereitschaft zum Einsatz auch in anderen Betriebsteilen
• Bereitschaft zur Leistung von Überstunden. Wünschenswert: Besitz der Fahrerlaubnisklasse CE.

Wir bieten Ihnen:

• Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.
• Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.
• eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 6 mit Anrechnung der Berufserfahrung.
• einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
• eine 39-Stunden-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.