Gärtner/in zur Nachfolge gesucht!
Wir suchen einen Nachfolger, der nicht nur über die notwendigen fachlichen Kenntnisse verfügt, sondern auch die Fähigkeit besitzt, unser Team zu führen und unsere Kunden zufriedenzustellen. Erfahrung in der Friedhofsgärtnerei oder einer verwandten Branche ist zwingend erforderlich. Eine positive Einstellung, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team einzufügen, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Das Angebot:
- Übernahme des Betriebs: Die Möglichkeit, einen etablierten Betrieb mit langjähriger Tradition und exklusiver Alleinstellung zu übernehmen.
- Bestehender Kundenstamm: Ein bereits bestehender Kundenstamm, der eine solide Grundlage für den zukünftigen Erfolg bietet.
- Moderne Infrastruktur: Unser modernes Blumengeschäft und die bestehenden Einrichtungen bieten eine gute Ausgangsbasis für zukünftige Entwicklungen.
- Optionale Personalübernahme: Die Möglichkeit, das bestehende Personal bei Bedarf zu übernehmen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
- Fachliche Weiterbildung: Die Chance, sich im Rahmen der 2-jährigen Einarbeitungsphase weiterzubilden und alle notwendigen Fähigkeiten für die Betriebsführung zu erwerben.
Zunächst planen wir, den zukünftigen Nachfolger*in als Gärtner*in in unserem Team aufzunehmen. Dies bietet die Möglichkeit, den Betrieb und seine Abläufe über einen Zeitraum von ca. 2 Jahren intensiv kennenzulernen. Während dieser Zeit wird der zukünftige Nachfolger*in eng mit dem aktuellen Inhaber zusammenarbeiten, um alle Aspekte des Betriebs zu verstehen und sich auf die zukünftige Führung vorzubereiten. Nach erfolgreichem Abschluss dieser Einarbeitungsphase ist der Übergang in die Rolle des Nachfolgers und die Übernahme des Betriebs geplant.