Gärtnermeister (m/w/d) im Bereich Baumschule

• Mitarbeiterführung im Versuchsbetrieb in Arbeitsteilung mit dem Betriebsleiter sowie Kontrolle der Arbeitsergebnisse
• Leitung der Produktion einer großen Vielfalt von Gehölzen sowie Koordination von deren Verwendung für das Versuchswesen und den Verkauf
• Anleitung von gärtnerischen Mitarbeitenden des Versuchsbetriebs in Absprache mit dem Betriebsleiter sowie Kontrolle der Arbeitsergebnisse
• Umsetzung der seitens der Versuchsingenieure geplanten Versuchsanordnungen in Versuchsanstellungen in Gewächshäusern, auf Containerkulturflächen sowie im gewachsenen Boden
• Durchführen und Auswerten der Versuche bei Gewährleistung einer exakten Arbeitsweise und selbstständiger Dokumentation sowie Datenaufnahme
• Ausbildertätigkeit in der Fachrichtung Baumschule
• Mitwirkung bei Veranstaltungen im Bereich Baumschule
• Koordination der Instandhaltung der vielfältigen technischen Einrichtungen des Versuchsbetriebes sowie des Maschinen- und Geräteparks

• eine abgeschlossene duale Berufsausbildung in der Baumschule sowie eine Fortbildung zum Gärtnermeister Baumschule, alternativ die Fortbildung zum Gärtnermeister in einer anderen Fachrichtung des Gartenbaus bei nachfolgender mehrjähriger einschlägiger Tätigkeit in der Baumschule
• ein hohes Maß an selbstständiger sowie ziel- und teamorientierter Arbeitsweise
• gutes Durchsetzungsvermögen
• sichere Anwendung einschlägiger EDV-Programme
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse BE
• die Bereitschaft zur Ableistung von flexiblen Arbeitszeiten während der Vegetationszeit sowie die Bereitschaft zu Wochenenddiensten

Idealerweise verfügen Sie über ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung (sofern dienstlich möglich)
• eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Außerdem sind ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. Die Landwirtschaftskammer setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landwirtschaftskammer ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.