Gärtnermeister/in - Friedhofsgärtnerei (m/w/d)

• Mitwirkung bei der Entwicklungsplanung für den Kommunal- und Waldfriedhof
• Mitwirkung bei der Anlegung neuer Grabarten
• Einsatzplanung des Friedhofspersonals zur Umsetzung der gärtnerisch qualifizierten Arbeiten zur Pflege des Bestandes
• Einsatzplanung und Durchführung des Bestattungsgeschäftes einschl. Beratung und Betreuung der Nutzungsberechtigten und Bestatter
• Durchsetzung der satzungsrechtlichen Vorgaben
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Haushaltsabwicklung (Controlling) unter Einsatz von SAP
• Beschaffung von Fahrzeugen / Maschinen / Geräten / Verbrauchsmitteln unter Einhaltung der örtlichen Vergabeordnung
• Stunden- und Leistungsdatenerfassung sowie Zuweisung aller Leistungsdaten der Mitarbeitenden als Grundlagenermittlung zur Vollkostenrechnung und Friedhofsgebührenkalkulation in der Betriebssteuerungssoftware
• Bearbeitung von Schadensfällen an städtischem bzw. Fremdmobiliar auf den Friedhöfen
• Bearbeitung, Auswertung, Zuweisung und Beantwortung von Eingängen des Mängelmelders Meldoo

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister/in (m/w/d) der Fachrichtung Friedhofsgärtnerei, der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder der Fachrichtung Staudengärtnerei
• Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
• Freundliches serviceorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse B, wünschenswert wäre BE, und CE
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Kenntnisse im kommunalen Gebühren- und Satzungswesen sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern in sensiblen Lebenssituationen

Wir bieten:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis Teil-/Vollzeit
• Entgeltgruppe 9a TVöD
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November
• Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein modernes Personalentwicklungskonzept
• betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen
• teamorientiertes Arbeiten
• gute Arbeitsatmosphäre
• Wertschätzung für geleistete Arbeit
• eine vielseitige und interessante Tätigkeit
• Corporate Benefits

Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität. Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.