Gebäudereinigungsmeister/in (m/w/d) (Gebäudereiniger/in)

Wesentliche Aufgabengebiete:

• Wahrnehmung der Teamleitungsfunktion für die Bereiche Objektbetreuung und Lüftungsmanagement im Rahmen der Eigenreinigung
• Mitwirkung bei der Organisation, Steuerung und Optimierung der Gebäudereinigung in der Eigen- und Fremdreinigung
• Koordinations-, Kontroll- und Mängelbeseitigungsmanagement der Reinigungsdienstleistungen von Eigen- und Fremdreinigung
• Erstellung und Aktualisierung von Flächenaufmaßen und Reinigungszeitberechnungen
• Mitwirkung und Unterstützung bei Ausschreibungen von Reinigungsdienstleistungen (z.B. Durchführung von Objektbesichtigungen, Auskömmlichkeits- und Angebotsauswertungen, etc.)
• Festlegung und Überprüfung von Reinigungszyklen (Revierpläne, Hygienepläne, Arbeits- und Betriebsanweisungen)
• Einweisungen, Unterweisungen und Schulungen bezüglich Reinigungsmitteln, -materialien, -geräten und -maschinen
• Unterstützung bei der Beschaffung von Reinigungsbedarf
• Anfertigen, Fortschreibungen und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Prüfung von Rechnungen und Bedarfsmitteilungen

Wir erwarten insbesondere:

• abgeschlossene Meisterausbildung zur / zum Gebäudereiniger/in mit erfolgreicher Ablegung der vier Abschnitte der Meisterprüfung (Fachpraxis; Fachtheorie; Betriebswirtschaft & Recht; Berufs- und Arbeitspädagogik)

Anforderungsprofil persönlich:

• gute Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft Office Produkte (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, mit Erfahrung in der Führung und Anleitung von Reinigungskräften
• Bereitschaft zur digitalen Arbeitsweise
• Zeitlich hohe Flexibilität (auch an Abendstunden und Wochenenden)
• körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen
• Sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Interkulturelle Kompetenz
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort- und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

Wir bieten:

• hohe Arbeitsplatzgarantie
• Leistungsentgelt für Beschäftigte
• Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, ab 2027 31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
• Fahrradleasing für Beschäftigte
• Deutschlandticket als Jobticket
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Entfristung der Stelle ist abhängig von der stellenplanrechtlichen Genehmigung.

Die Einstellung erfolgt nach dem TVöD in Entgeltgruppe 8.