Gebäudetechniker in der Wohnungswirtschaft (w/m/d)

Verkehrssicherung und Betreiberpflichten

• Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten in unseren Wohnungsbeständen
• Monitoring und Umsetzung gesetzlicher Betreiberpflichten (insb. Haustechnik)
• Kommunikation mit den Aufsichtsführenden Behörden
• Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Beibehaltung, Erhöhung und Verbesserung der Betriebssicherheit
• Begleitung externer Prüfungen (z.B. TÜV) und Dokumentationspflichten
• Bauteile: Trinkwasseranlagen (Legionellenprüfung), Aufzüge, Rauchwarnmelder, Lüftungsanlagen, Brandmeldeanlagen, Sprinkler, etc.
• Einkauf von Rahmenverträgen und Bauleistungen
• Rahmenverträge für Aufzugswartung, Sachverständigenprüfungen, Rauchwarnmelder und Trinkwasserhygiene (Legionellen)
• Austausch und Modernisierung von Aufzugsanlagen, Sprinkler-, Brandmelde-, und Lüftungsanlagen
• Ausschreibung und Einkauf der erforderlichen Ingenieur- und Bauleistungen
• Unterstützung unserer Immobilienteams bei Bau, Inbetriebnahme und Betrieb
• Reporting
• Direkte Berichtslinie an den technischen Prokuristen
• Regelmäßige Status- und Ergebnisberichte zu Projekten und Maßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einem ähnlichen Fachbereich idealerweise im Bereich Wohnungsbau bzw. Wohnungswirtschaft
• Flexibilität und Bereitschaft zu deutschlandweiten und ggf mehrtägigen Dienstreisen
• Lösungsorientierte Persönlichkeit
• Interesse an innovativem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Vorteile

• Eine unbefristete Anstellung mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb eines finanzstarken und expandierenden Unternehmens
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit spürbarem Impact auf Sicherheit und Nachhaltigkeit
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine lukrative Betriebliche Altersvorsorge
• Eine Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichem Gesundheitsbudget in Höhe von 900 € und weitere vielseitige Benefits
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und Early Friday Finish
• Individuelle Schulungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen
• Firmeneigenes Fitnessstudio, Sauna und Schwimmbad
• Die Möglichkeit zur Anmietung einer firmeneigenen Wohnung