Gebietsverkaufsleiter* für Süddeutschland / Remote (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Gebietsverantwortung: Eigenständige Steuerung der Region Süddeutschland inklusive Prioritätensetzung, Potenzialbewertung und strategischer Investitionsentscheidungen.
• Kundengewinnung: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, selbstständige Terminierung sowie Überzeugung von Entscheidern vor Ort, online und telefonisch.
• Kundenbetreuung: Persönliche Betreuung der umsatzstärksten Kunden in der Region sowie konsequente Weiterentwicklung des Bestandskundenpotenzials.
• Technische Beratung: Analyse von Kundenanwendungen und Übersetzung dieser in passgenaue, herstellerspezifische Lösungen – von der ersten Bedarfsklärung über die Teststellung und Feldphase bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Teamaufbau (perspektivisch): Einarbeitung, Coaching und fachliche Entwicklung neuer Sales Manager in der Region durch Terminbegleitung und gemeinsame Reflexion.
• Marktpräsenz: Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Fachveranstaltungen sowie Rückführung von Markt- und Wettbewerbsimpulsen in die Organisation.

• Ausbildung: Technisches Studium oder eine technische Ausbildung in Kombination mit einschlägiger, fundierter Vertriebserfahrung.
• Fundierte Expertise: Langjährige Erfahrung im technischen Außendienst mit nachweisbaren Erfolgen in der Gebietsentwicklung.
• Lösungsvertrieb: Erfahrung im erklärungsbedürftigen Lösungsvertrieb mit mehrmonatigen Verkaufszyklen (inklusive Steuerung von Teststellungen, Pilotprojekten und Feldphasen).
• Verhandlungsstärke: Souveränität in Preis-, Wettbewerbs- und Vertragsverhandlungen direkt auf Entscheiderebene.
• Unternehmerisches Denken: Eigenständige Arbeitsweise, verlässliches Reporting und die Fähigkeit, eigenständig Prioritäten zu setzen.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Entwicklung von Vertriebskollegen sowie die Bereitschaft, eigenes operatives Geschäft und Teamverantwortung parallel zu tragen.
• Branchenwissen: Fundiertes Verständnis für industrielle Kommunikationstechnik (z. B. aus den Bereichen Netzwerktechnik, Industrial IT, Automatisierung oder IoT) sowie ein belastbares Netzwerk in relevanten Branchen.
• Flexibilität & Mobilität: Wohnsitz im Vertriebsgebiet (idealerweise Allgäu/BW), hohe Reisebereitschaft (inklusive Übernachtungen) sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in der technischen Kommunikation.

Unser Angebot

• Gestaltungsspielraum: Viel Platz für eigene Ideen sowie die Möglichkeit, die stärkste Vertriebsregion aktiv zu prägen und perspektivisch ein eigenes Team aufzubauen.
• Marktpotenzial: Ein solides Gebiet mit substanzstarken Bestandskunden und erheblichem Wachstumspotenzial im Neugeschäft.
• Unternehmenskultur: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, direktem Draht zur Vertriebsleitung und einer ausgeprägten Teamkultur (gemeinsame Zielerreichung statt Einzelkämpfertum).
• Einarbeitung & Entwicklung: Strukturierte und fokussierte Einarbeitung in das Portfolio und die Applikationen durch das hauseigene Competence Center Applications sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance & Gesundheit: Flexible Arbeitszeitgestaltung, abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung, gesundheitsfördernde Angebote und regelmäßige Teambuilding-Aktionen.
• Mobilität & Vorsorge: Attraktive Zusatzleistungen wie die Nutzung von E-Bikes, JobRad, RVV-JobTicket, Deutschlandticket Job, eine eigene Ladeinfrastruktur für E-Autos sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Hinweis zum Bewerbungsprozess: Wir setzen in unserem Bewerbermanagementsystem auch KI-gestützte Funktionen zur Unterstützung des Auswahlprozesses ein. Details finden Sie in den Datenschutzhinweisen für Bewerber unter Datenschutz | Valentum Engineering GmbH

Bei uns sind Sie willkommen, unabhängig von persönlichen Merkmalen wie z.B. kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder Alter.