Job-Nr. 21996394

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Maschinenbau Region PLZ 76/77/79

TRUVA Executive GmbH Gestern veröffentlicht

VollzeitHybrid86.000 – 96.000 € pro Jahr

StandortOffenburg, Baden-Württemberg

Mit fast 2500 Mitarbeitern und über 90 Jahren Erfahrung, gehört unser Kunde zu den Technologie Vorreitern der Chemie Branche. Unser Mandant ist in über 30 Ländern vertreten und seine chemischen Erzeugnisse werden weltweit in den Branchen Maschinenbau, Automotive oder Aerospace Erstausrüstung verwendet.

Aufgrund seines nachhaltigen Wachstums sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksvertriebsleiter (m/w/d) für den technischen Vertrieb im Außendienst für die Region westliches Baden-Württemberg. Ihre Zuständigkeiten

Beratung und Betreuung von Kunden in der Vertriebsregion PLZ Gebiet 76 / 77 / 79 (inkl. technischer Betreuung von OEMs)
Kontinuierliche Auftragsgewinnung, Geschäftssicherung und erfolgreicher Geschäftsausbau mit Umsatzverantwortung im Vertriebsgebiet
Erkennen von Marktrends und Kundenpotenzialen, sowie Neukundenakquise
Produkt- und Firmenpräsentationen
Initiieren neuer Anwendungsmöglichkeiten und Unterstützen von Produktneu und Weiterentwicklungen, sowie Mitarbeit bei der Markteinführung neuer Produkte Durchführung von Versuchsreihen und Inhouse-Schulungen bei Kunden

Ihr Profil

Abschluss / Ausbildung in einem wirtschaftlichen oder technischen Studiengang, oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Bezug
Erfahrung im Flächenvertrieb von beratungsintensiven Produkten wünschenswert
Technisch fundiertes Grundlagenwissen sowie kaufmännisches Basiswissen und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
Vertriebsorientierte Einstellung, zukunftsorientiertes Denken, gewissenhafte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B
Reisebereitschaft in o.g. Gebiet mit gelegentlicher Übernachtung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wird Ihnen geboten:

Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
Möglichkeit Ideen zu entwickeln, Projekte zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
Individuelle Entwicklungsprogramme
Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten, Kooperationen mit Kitas und Ferienbetreuung im Haus Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton: Wir behandeln Ihre Unterlagen natürlich vertraulich und diskret. Wir arbeiten immer nach der aktuellen DSGVO. Für erste Rückfragen stehe ich, Robert Harrer, Ihnen unter 089 / 997 42 72 – 10 oder [email protected] zur Verfügung. Sollte diese Position nicht vollständig passen, können wir uns gerne in einem unverbindlichen Telefonat über andere berufliche Möglichkeiten austauschen.