Gemeindearbeiter (m/w/d) mit abgeschl. Ausbildung Kfz-Mechaniker/in (Kraftfahrzeugmechaniker/in)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• umfassendes Aufgabenspektrum mit allen anfallenden Arbeiten im Bereich der KFZ Werkstatt
• Wartung und Reparatur von Motorkleingeräten
• Ausführung von allgemeinen Werkstattarbeiten
• Bedienung des umfangreichen Fahrzeug- und Maschinenparks
• Übernahme von Rufbereitschaft nach Einsatzplan; Räum- und Streudienst im Rahmen des Winterdiensteinsatzes
• allgemein anfallende Tätigkeiten im Bereich eines kommunalen Bauhofes

Ihr Anforderungsprofil

• abgeschlossene Ausbildung bevorzugt als KFZ Mechaniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im handwerklichen Bereich
• Kenntnisse im Bereich der Wartung und Reparatur von Motorkleingeräten
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Eigeninitiative und körperliche Belastbarkeit
• handwerkliche Fähigkeiten sowie technisches Verständnis
• Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)
• Führerscheins der Klasse C/CE wünschenswert, zumindest sollte die Bereitschaft zum Erwerb bestehen
• Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten im Rahmen des Bereitschafts- und Winterdiensteinsatzes

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur

Was wir bieten!

• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• ein tarifgerechtes Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD
• Gewährung der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen Altersvorsorge
• qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• vielseitiges Betriebssportangebot
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrradleasing

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Gemeindearbeiter (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung als KFZ Mechaniker/in

Ergänzende Hinweise Die Gemeinde Schmelz verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von Schmelz!

Referenz-Nr.: 40/2026