Gemeindepädagoge (gn*) Kirchlich-Diakonische Dienste

• Geistliches Leben: Sie begleiten und stärken das geistliche Leben der Mitarbeitenden, insbesondere durch den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Fortbildungs‑ und Qualifizierungsangebots, das Mitarbeitende befähigt, Andachten und Rituale im Arbeitsalltag selbst zu gestalten.
• Gottesdienstgestaltung: Sie gestalten Gottesdienste, Andachten sowie besondere Anlässe im Jahreslauf unseres Hauses.
• Bildungsarbeit: Sie begleiten junge Menschen aus Förderschule und Berufsbildung. Bei Freude am Erteilen von evangelischem Religionsunterricht an der Oberlin‑Schule und entsprechender Qualifikation, kann eine Erhöhung der Wochenstunden von 30h / Woche auf ca. 40 h / Woche erfolgen.
• Seelsorge: Sie übernehmen die seelsorgerliche Begleitung von Menschen, insbesondere im Bereich der Klinikseelsorge.
• Diakonische Bildung: Sie führen Fortbildungen für Mitarbeitende im Themenfeld Diakonie durch.

Das ist Ihr Profil

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gemeindepädagogik, Religionspädagogik, Diakonik oder ein artverwandtes Studium/ Ausbildung
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
• Zusatzqualifikation: Sie bringen idealerweise eine Ausbildung in Klinischer Seelsorge (KSA) mit oder sind bereit, diese zu erwerben.
• Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Unser Angebot an Sie

• Arbeitgeber: Verein Oberlinhaus
• Stellenart: Stelle für Fachkräfte
• Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde
• Stellenumfang: Verhandelbar
• Arbeitsort: Rudolf-Breitscheid-Straße 24, 14482 Potsdam
• Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
• Eintrittsdatum: 01. Juli 2026
• Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team.
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
• Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
• Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie Jahressonderzahlungen
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
• Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
• Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung.
• Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
• Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.