Geprüfte Fachkraft (w/m/d) zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) in der Bildungsbegleitung
Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!
- Begleiten und qualifizieren von jungen Erwachsenen mit Handicap im Rahmen der Berufsvorbereitung
- Durchführen und auswerten von Kompetenzanalysen zur Ermittlung von Fähigkeiten, beruflichen Potenzialen und geeigneten Tätigkeitsfeldern
- Erstellen von Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen (LuV) auf Grundlage von Eignungsanalysen
- Erarbeiten und fortschreiben von Qualifizierungsplänen, Förderplänen und Zielvereinbarungen
- Planen, akquirieren und begleiten von betrieblichen Praktika und weiteren Lernorten
- Beraten und kooperieren mit Eltern, Betreuer*innen und Behörden
- Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit Reha-Trägern, Betrieben und sozialen Diensten
- Dokumentieren und evaluieren von Qualifizierungs- und Förderverläufen
Eine abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für behinderte Menschen oder eine**** abgeschlossene **Ausbildung als Ergotherapeut** mit Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Facharbeiter, Geselle oder Meister mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heil- oder Sonderpädagogik oder Rehabilitationspädagogik Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung sind wünschenswert Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242,44 € – 4.457,72 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
- Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Arbeitszeitmodell: Vollzeit