Geräteführer Spezialtiefbau (m/w/d) (Hochbaufacharbeiter/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))
Spannende Projekte gesucht? Dann werden Sie Teil des Civil Competence Centers der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Essen, welches die operativen Niederlassungen im In- und angrenzenden europäischen Ausland unterstützt. Verstärken Sie unser Team in unbefristeter Anstellung als Geräteführer Spezialtiefbau (m/w/d)
Ihre Aufgaben *
- Durchführen aller bauüblichen Tätigkeiten im Spezialtiefbau *
- Bohrarbeiten im Team durchführen *
- Führen und Bedienen von Großbohrgeräten *
- Auf- und Abbau von Großbohrgeräten
Ihr Profil *
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Spezialtiefbauer (m/w/d) oder Baugeräteführer (m/w/d) von Vorteil *
- Erfahrung auf Drehbohr- und Rammgeräten *
- Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick *
- Verantwortliche und selbständige Arbeitsweise *
- Bereitschaft zur Montagetätigkeit im Inland sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit *
- Führerschein Klasse B
Stellenangebot: Geräteführer Spezialtiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: HOCHTIEF Arbeitsort: 45133 Essen Wochenarbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Vergütung: 39.000 € bis 54.900 € brutto pro Jahr Mit diesem Stellenangebot wird die Position "Geräteführer Spezialtiefbau (m/w/d)" ausgeschrieben. Gesucht wird eine Fachkraft, die die nachfolgend beschriebenen Aufgaben übernimmt und die dafür erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllt. Die Position beinhaltet ein konkretes Aufgabengebiet, das je nach Tätigkeit technische, kaufmännische, organisatorische, handwerkliche oder projektbezogene Inhalte umfassen kann. Entscheidend sind die in der folgenden Stellenbeschreibung genannten Tätigkeiten und Anforderungen. Zusätzlich zu den fachlichen Aufgaben werden relevante Beschäftigungsbedingungen und organisatorische Rahmenbedingungen dargestellt. Die Beschreibung soll Bewerberinnen und Bewerbern einen umfassenden Eindruck von der Position vermitteln. Aufgabenbereich und Anforderungsprofil im Detail
Das aufgeführte Tätigkeitsprofil bildet die Grundlage der ausgeschriebenen Stelle. Die Aufgaben sind entsprechend der beschriebenen Verantwortlichkeiten und betrieblichen Abläufe auszuführen. Die in der Stellenbeschreibung genannten Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen dienen als Anforderungsprofil für die Besetzung der Position. Vergleichbare berufliche Erfahrungen können je nach Stellenprofil ebenfalls relevant sein.