Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) (Fachaltenpfleger/in - klinische Geriatrie/Rehabilitation)

Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:

• Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner auf unseren Hausgemeinschaften
• Mitverantwortung für eine aufeinander abgestimmte bewohnerbezogene Pflege und Betreuung mit allen an der Versorgung Beteiligten, einschließlich der Haus- und Fachärzte
• Beratung von Angehörigen, Bevollmächtigten und gesetzlichen Betreuern
• Bedarfsorientierte, kollegiale Beratung zur Beziehungsgestaltung mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, insbesondere bei herausforderndem Verhalten
• Mitverantwortung bei der Umsetzung des nationalen Expertenstandards „Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz“

Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/pfleger (m/w/d) mit einer
• Abgeschlossenen Weiterbildung (600 Std.) zur gerontopsychiatrischen Fachkraft oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss z.B. Studium Pflege Dual
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist
• Eine aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit, die gern mit und für ältere Menschen arbeitet
• Gute deutsche Sprachkenntnisse

Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unseren Hausgemeinschaften, nicht auf einem gerontopsychiatrischen Wohnbereich. Wichtig ist hierfür eine Weiterbildung zur Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege.
• Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld") in Höhe von 86%
• Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 200€ mtl.
• Einspringprämie: 25% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
• Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
• Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
• Wechselschichtzulage: 155 €
• Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 75€ mtl.
• Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl.
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (bei Verfügbarkeit)
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
• Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
• Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
• EDV gestützte Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell „Ein Step“
• Indikatorengestützte Qualitätsentwicklung (Projekt INQS)
• Fachliche Austausch und Mitarbeit in der Fachgruppe „gerontopsychiatrische Pflege“ mit der Fachabteilung für Qualität in der Pflege.
• alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenarbeit, SeniorenarbeitZwingend erforderlich: Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz)