Geschäftsbereichsleiter Strom / Energieinfrastruktur (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie für den Geschäftsbereich Strom
• Identifikation, Bewertung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Projekte und Ausschreibungen
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen zu Netzbetreibern, Stadtwerken, Energieversorgern und weiteren Marktakteuren
• Aufbau und Pflege eines leistungsfähigen Netzwerks aus Nachunternehmern, Lieferanten und Partnern
• Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte und Kunden
• Entwicklung organisatorischer Strukturen, Prozesse sowie technischer Standards
• Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams
• Technische Beratung und Unterstützung bei Projektentwicklung und Projektumsetzung
• Aufbau bzw. Weiterentwicklung der elektrotechnischen Organisation
• Übernahme der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK), sofern die Voraussetzungen vorliegen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter VDE-, DGUV- und weiterer technischer Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Deutschlandgeschäfts

• Ausbildung als Elektromeister, Elektrotechniker oder Elektroingenieur
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stromnetze, Netzbau oder Energieinfrastruktur
• Erfahrung im Mittelspannungs- und/oder Hochspannungsumfeld
• Erfahrung in der Führung von Projekten, Teams oder technischen Organisationen
• Fundierte Kenntnisse der Anforderungen an elektrotechnische Organisation und Betriebssicherheit
• Erfahrung als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) oder entsprechende fachliche Voraussetzungen
• Kenntnisse des deutschen Netzbetreiber-, Stadtwerke- und Energieversorgermarktes
• Erfahrung mit Ausschreibungen, Vergabeverfahren und Nachunternehmersteuerung
• Vorhandenes Netzwerk zu relevanten Marktteilnehmern von Vorteil
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Freude am Aufbau neuer Strukturen

Vorteile

• Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs mit hoher strategischer Relevanz
• Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Zusammenarbeit mit einer international etablierten Unternehmensgruppe
• Möglichkeit, eigene Ideen und Marktkenntnisse aktiv einzubringen
• Perspektive auf den langfristigen Aufbau einer eigenen Organisation
• Start als Interim-Mandat mit klarer Option auf eine anschließende Festanstellung
• Attraktives Vergütungsmodell und flexible Ausgestaltung der Zusammenarbeit