Geschäftsfeldleitung Finanzen, Personal und Organisation (w/m/d)

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Steuerung des Geschäftsfeldes Finanzen, Personal und Organisation. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften entwickeln Sie die wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Verbandsentwicklung. Als Sparringspartner*in des Vorstandes beraten Sie in finanzwirtschaftlichen, personalstrategischen und organisatorischen Fragestellungen, entwickeln fundierte Entscheidungsgrundlagen und gestalten den laufenden Transformationsprozess aktiv mit. Mit Ihrer betriebswirtschaftlichen Expertise verantworten Sie das Finanz- und Rechnungswesen, die Liquiditäts-, Investitions- und Wirtschaftsplanung, begleiten Jahresabschlüsse sowie Wirtschaftsprüfungen und entwickeln das Berichtswesen kontinuierlich weiter. Die strategische Weiterentwicklung effizienter Organisationsstrukturen und bereichsübergreifender Prozesse gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Digitalisierung zentraler Verwaltungsabläufe und die kontinuierliche Optimierung interner Services. Durch ein modernes Führungsverständnis fördern Sie Eigenverantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit und entwickeln Strukturen, Prozesse sowie Mitarbeitende nachhaltig weiter.

Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Expertise. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisations- und Veränderungsprozesse. Mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Organisation sowie fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen und Personalmanagement ermöglichen Ihnen einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen Steuerungsaufgaben. Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Mit analytischer Stärke, hoher Verbindlichkeit, Verhandlungsgeschick und einem souveränen Auftreten überzeugen Sie sowohl in der Zusammenarbeit mit Gremien als auch mit internen und externen Stakeholdern. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus der Sozialwirtschaft, dem Gesundheitswesen oder einer Non-Profit-Organisation mit. Bewerbungen aus der Privatwirtschaft sind gleichermaßen willkommen, wenn Sie Ihre Kompetenzen in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen möchten und sich mit den Werten sowie den Aufgaben der katholischen Kirche identifizieren.

Das können Sie erwarten:

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe– In unmittelbarer Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie einem engagierten Leitungsteam genießen Sie kurze Entscheidungswege und vielfältige Möglichkeiten, Impulse einzubringen.
• Moderne Arbeitsbedingungen– Flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsumgebung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung schaffen attraktive Rahmenbedingungen für Ihre Tätigkeit.
• Attraktive Rahmenbedingungen– Freuen Sie sich auf eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann.
• Persönliche Entwicklung– Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.