Job-Nr. 40524288

Geschäftsfeldleitung Wohnen (m/w/d)

GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH vor 2 Wochen

Voll- oder Teilzeit

StandortGärtringen, Baden-Württemberg

Das zeichnet uns aus

Gesamtverantwortung für die strategische, operative und betriebswirtschaftliche Steuerung des Geschäftsfelds Wohnen sowie dessen zukunftsorientierte Weiterentwicklung.
Führung, Förderung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden mit dem Ziel, eine Kultur der Wertschätzung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung zu stärken.
Entwicklung innovativer Wohnangebote für Menschen mit Behinderung sowie Sicherstellung einer hohen fachlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Ausrichtung aller Angebote.
Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Kostenträgern, Kooperationspartnern und weiteren relevanten Akteuren.
Repräsentation des Geschäftsfelds nach innen und außen sowie konsequente Ausrichtung aller Entscheidungen an Selbstbestimmung, Teilhabe und Lebensqualität der begleiteten Menschen.

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen. Eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Sozialarbeit ist von Vorteil.
Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um ein Team zu motivieren, zu leiten und effektiv mit verschiedenen Kunden zu interagieren.
Engagement für hohe Qualitätsstandards, Kundenzufriedenheit und kontinuierliche Verbesserung.
Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, in einer dynamischen und anspruchsvollen Umgebung zu arbeiten.

Sinnstiftende Arbeit & krisensichere Perspektive: Sie arbeiten mit und für Menschen – in einem stabilen und verlässlichen sozialen Unternehmen
Attraktives Vergütungspaket: Unbefristete Anstellung in Vollzeit (39h) oder Teilzeit (min.80%), adäquate Bezahlung sowie Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile (u.a. JobRad und Corporate Benefits)
Weiterentwicklung garantiert: Vielfältige fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen
Wertschätzende Teamkultur: Bei uns zählt Zusammenarbeit statt Konkurrenz – ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, das verbindet und stärkt
Guter Start & starke Begleitung: Eine strukturierte, teamorientierte Einarbeitung, die Ihnen einen sicheren Einstieg ermöglicht – und Sie auch danach verlässlich unterstützt
Familienfreundlichkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist bei uns selbstverständlich
Inklusion & Chancengleichheit: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung gerne eingestellt