Geschäftsführer (m/w/d) Meeting- und Eventbranche

Die Geschäftsführung trägt die Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Ausrichtung der BonnCC. Schwerpunkte sind:

• Positionierung von WorldCCBonn und Beethovenhalle im nationalen und internationalen Kongress-, Event- und Veranstaltungsmarkt, Gewinnung neuer Kunden und Formate sowie Sicherstellung von Auslastung, Erlösen und Wirtschaftlichkeit.
• Profilierung der Beethovenhalle als Kultur- und Konzertort sowie als Veranstaltungsadresse und Nutzung der Potenziale des Standorts Bonn und der Marke Beethoven.
• Verbindliche und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden, Förderung und Forderung von Eigenverantwortung sowie Stärkung einer ausgeprägten Service- und Gastgeberkultur.
• Steuerung von Finanzen, Controlling, Budget und relevanten Leistungskennzahlen sowie aussagekräftiges Reporting gegenüber Aufsichtsrat und Gesellschafterin.
• Repräsentation der BonnCC in der Stadtgesellschaft sowie gegenüber Vertreterinnen und Vertretern aus Kultur, Wirtschaft und Institutionen sowie Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung relevanter Netzwerke und Partnerschaften.

Für diese attraktive und mit gestalterischem Freiraum versehene Position suchen wir das Gespräch mit unternehmerisch agierenden, markt- und kundenorientierten Führungspersönlichkeiten, die folgende Erwartungen im Wesentlichen erfüllen:

• Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung im Kongress-, Event-, Venue- oder Kulturumfeld.
• Nachweisbare Erfolge in Geschäftsausbau, Kundengewinnung und Marktpositionierung sowie Erfahrung mit Preis-, Kapazitäts- und Erlössteuerung.
• Ausgeprägte Kompetenzen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung und sicher im verantwortlichen Umgang mit Budgets.
• Erfahrungen mit den Anforderungen kommunaler oder öffentlich getragener Unternehmen sind von Vorteil.
• Verständnis für das Zusammenspiel von kommerziellem Veranstaltungsgeschäft, Kulturauftrag und Standortinteressen.
• Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick sowie Kommunikations- und Repräsentationsstärke.
• Verbindlicher Führungsstil, der Mitarbeitende motiviert, fördert, und Eigeninitiative sowie das Verständnis für Service und Gastgeberrolle stärkt.