Geschäftsführer (m/w/d) – Technische Industriedienstleistungen

• Operative und wirtschaftliche Führung des Kerngeschäfts einschließlich P&L-Verantwortung.
• Steuerung und Weiterentwicklung des technisch anspruchsvollen Projektgeschäfts mit Fokus auf Qualität, Produktivität, Ressourceneinsatz und Profitabilität.
• Führung und Weiterentwicklung der gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden sowie Etablierung klarer Verantwortlichkeiten und leistungsfähiger Führungsstrukturen.
• Analyse bestehender Prozesse und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Effizienz, Auslastung und Ergebnisqualität.
• Pflege und Weiterentwicklung wichtiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation zusätzlicher Geschäftspotenziale.
• Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter.

• Technisches (oder wirtschaftliches) Studium oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung in einem technisch-operativen Unternehmensumfeld.
• Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung in technischen Industriedienstleistungen, im industriellen Projektgeschäft oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Ausgeprägtes Verständnis für die wirtschaftliche Steuerung personalintensiver Dienstleistungen und Projekte.
• Fundierte kaufmännische Kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung von Ergebnis, Budgets, Ressourcen und operativen Kennzahlen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung gewerblich geprägter Organisationen.
• Unternehmerische und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz, Kundenorientierung und einem präsenten, nahbaren, jedoch zugleich durchsetzungsstarken Führungsstil.

Vorteile

• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum: Geschäftsführungsposition mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die operative und wirtschaftliche Unternehmensentwicklung.
• Gestaltungsaufgabe: Möglichkeit, gewachsene Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln und die Organisation nachhaltig leistungsfähiger aufzustellen.
• Entwicklungsperspektive: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe innerhalb einer unternehmerisch geprägten Unternehmensstruktur mit zusätzlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kurze Entscheidungswege: Enge Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter und Einbindung in strategische und wirtschaftliche Entscheidungsprozesse.