Geschäftsführer*in für Stadtjugendring Mannheim e.V.

• Verantwortung über die fachliche, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitungdes Vereins als Bindeglied zwischen den Abteilungen des SJR
• im Auftrag der Vorsitzenden die Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen
• Strategieplanung gemeinsam mit dem Vorstand
• Weiterentwicklung von Struktur, Maßnahmen und Aktivitäten des Stadtjugendrings
• jugendpolitische Netzwerk- und Gremienarbeit auf kommunaler, Landes- und Bundesebene
• Repräsentation des Vereins und seiner Abteilungen
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Akquise, Beantragung und Abwicklung von Zuschüssen, Förder- und Projektmitteln

• wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der sozialen Arbeit/ Verwaltung/ Geistes-, Sozial- und/oder Kulturwissenschaften
• Kompetenz und Erfahrung in Jugend(verbands)arbeit, Jugendpolitik und kommunaler Bildungs- und Kulturlandschaft sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Diversitätssensibilität und transkulturelle Kompetenzen
• grundlegende pädagogische Kompetenzen
• grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• mehrjährige Erfahrung in Personalführung und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren
• Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Partner*innen und Zuschussgeber*innen (Stadtverwaltung, Land, Politik und freie Träger)
• Organisationstalent und Gestaltungswillen, um den SJR in die Zukunft zu führen
• Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Abenden

Das von der Mitgliederversammlung am 25.03.2026 verabschiedete Leitbild bildet die Grundlage unserer Arbeit und unseres Selbstverständnisses. Eine Identifikation mit den Werten des SJR setzen wir für eine Bewerbung voraus.

Wir bieten:

• Vergütung in Anlehnung an den TVöD E13
• ein spannendes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• ein engagiertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
• Fortbildung im Rahmen der Aufgaben

Wir als Stadtjugendring verstehen uns als Spiegel der Gesellschaft, deshalb freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von interessierten Fachkräften unabhängig von Gender, Herkunft,Alter, Religion, Weltanschauungen oder Behinderung und ermutigen sie zur Einsendung ihrerdigitalen Unterlagen.

Als Organisation im Bereich der Jugendarbeit ist uns Kinderschutz besonders wichtig. Die Umsetzung unserer Kinderschutzkonzeptmaßnahmen ist verbindlicher Bestandteil unserer Arbeit. Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist verpflichtend.