Geschäftsführer/in (m/w/d)

Leitung und Gesamtverantwortung

• Rechtliche, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Schulverein
• Strategische und operative Steuerung der Schule in gemeinsamer Schulleitung mit der Pädagogischen Leitung
• Vertretung des Vereins nach innen und außen Finanzen und Controlling
• Haushalts- und Budgetplanung, Controlling, Rechnungswesen und Zahlungsverkehr
• Verantwortung für Jahresabschlüsse, Finanzberichte, Zuschüsse und Fördermittel Personal
• Personalverantwortung für den nicht-pädagogischen Bereich sowie in enger Abstimmung mit der Pädagogischen Leitung für den pädagogischen Bereich
• Personalplanung, Bewerbungsprozesse, Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Themen
• Lohnbuchhaltung sowie Deputats- und Fortbildungsplanung Strategie und Organisationsentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele für die Schulentwicklung
• Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie schulischer Verwaltungsprozesse
• Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Qualitätsprozessen
• Weiterentwicklung von Leitbild und Schulprofil
• Gestaltung geeigneter Rahmenbedingungen für die pädagogische Arbeit Infrastruktur und Bau
• Verantwortung für Gebäudeunterhalt, Hausmeisterei, Reinigung und Haustechnik
• Planung und Steuerung baulicher Maßnahmen sowie Zusammenarbeit mit Architekten, Behörden und Fachplanern Verwaltung, IT und Kommunikation
• Leitung der Schulverwaltung und Schnittstelle zur Pädagogischen Leitung
• Vertragswesen, Versicherungen, Einkauf und IT-Management
• Öffentlichkeitsarbeit, Schulkommunikation und Netzwerkpflege

• Abgeschlossenes Studium beispielsweise in Betriebswirtschaft, Management, Pädagogik, Verwaltung oder Recht bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Leitungs- und Berufserfahrung, idealerweise im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Bereich
• Erfahrung in der Schulleitung, pädagogischen Führung oder pädagogischen Praxis ist ausdrücklich willkommen
• Verständnis für die Strukturen und Entwicklungsaufgaben einer selbstverwalteten Schule
• Fähigkeit, pädagogische Perspektiven mit organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Anforderungen zu verbinden
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem relevanten Bereich, beispielsweise Personal, Verwaltung, Organisationsentwicklung oder Finanzen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Führungskompetenz
• Verständnis und Wertschätzung für die Grundlagen der Waldorfpädagogik

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Schwerpunktsetzung entsprechend den eigenen Kompetenzen und Interessen
• Enge Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Leitung und den Schulgremien
• Ein engagiertes Kollegium und eine lebendige, wertschätzende Schulgemeinschaft
• Eine Schule mit großem Entwicklungspotenzial und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Bezahlung in Anlehnung an öffentliche Vergütungsstrukturen