Geschäftsführerin (m/w/d)

Vorträge für Verbände und (Kirchen-)gemeinden zu aktuellen familienpolitischen Themen auf der Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Selbstständige Organisation und Leitung von Tagungen, Entwurf von Schulungsmaterial usw. Konzeptionelle Weiterentwicklung des Verbands mit 30 Ortsgruppen und ca. 100 Einzelmitgliedern. Familienpolitische Entwicklungen beobachten, aufgreifen, kirchliche / verbandliche Positionen entwickeln und vertreten. Zusammenarbeit mit familienpolitischen Akteuren in Baden-Württemberg und der Diözese (Familienpolitischer Arbeitskreis, Landesverband FdK, keb. Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Newsletter, Social Media, Medienkontakte). Wirtschaftliche Absicherung, Mittelbeschaffung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Finanzen des Familienbundes

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im theologischen / sozialpädagogischen / politikwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse Mehrjährige aktive Erfahrung in der katholischen Verbandsarbeit Freude daran, Netzwerke zu knüpfen, Interessen zu vertreten und Kirche sichtbar zu machen. Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kommunikationsstärke, strategisches Denken und organisatorisches Geschick. sicherer Umgang mit Microsoft Office und neuer (sozialer) Medien wird vorausgesetzt

Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

WARUM DIESE AUFGABE REIZVOLL IST:

Anstellung und Entgelt erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) in EG 13, vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L), mit erweiterten Sozialleistungen.

• Bewerbungsfrist: 13.09.2026
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld an der Schnittstelle von Kirche, Gesellschaft und Politik. Zusammenarbeit mit engagierten Verbänden, Organisationen und kirchlichen Einrichtungen.
• Die Arbeit der Geschäftsführung wird durch eine Sekretariatsstelle unterstützt.
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie Zusatzversorgungen aus der ZVK Zuschuss zum Jobticket