Geschäftsführer/in (m/w/d)

Abwasserbeseitigungsrecht und Umweltvorgaben:

• Sicherstellung der vollständigen und rechtssicheren Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sowie weiterer einschlägiger Umweltgesetze und Verordnungen.
• Vertretung des Verbandes in abwasserrechtlichen Fragen vor Gericht und gegenüber Behörden.
• Sicherstellung der rechtskonformen Ausschreibung und Vergabe von Entsorgungsleistungen nach nationalen und EU-Standards.

Strategische Entwicklung und Planung:

• Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten Abwasserbeseitigungskonzepten.
• Einführung innovativer Entsorgungssysteme zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Kosteneffizienz.
• Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der bestehenden Strategien unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen.
• Umfassende Digitalisierung der Verwaltungsleistungen und -angebote.
• Angebot und Aufrechterhaltung eines umfassenden bürgerorientierten Serviceportfolios, auch mit Blick auf die Verschiebung der Alterspyramide. Fortentwicklung der Satzungsregelungen in Abstimmung mit der Kommunalaufsicht.

Finanz- und Ressourcenmanagement:

• Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Kontrolle des jährlichen Haushaltsplans.
• Planung, Budgetierung und Umsetzung neuer Projekte.
• Umfassende Vorbereitung der Kosten- und Gebührenkalkulation nach den gesetzlichen Anforderungen.
• Überwachung und Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Zweckverbandes, mit besonderem Blick auf die Einhaltung der finanzrechtlichen Vorgaben nach der Kommunalhaushalts- und Kassenverordnung KOMHKVO und anderen einschlägigen Vorschriften sowie dem Steuerrecht.

Personal- und Organisationsmanagement:

• Fachliche und disziplinarische Führung von rund 30 Mitarbeitenden, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und -steuerung.
• Einstellungs-, Beförderungs- und Entlassungsentscheidungen bis zur Entgeltgruppe 10 im Rahmen des beschlossenen Stellenplans.
• Sicherstellung der Einhaltung von tarifrechtlichen, sonstigen arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften.
• Förderung eines leistungsorientierten und motivierenden Arbeitsumfelds.

Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit:

• Aktive Vertretung des Zweckverbandes gegenüber politisch anspruchsvollen Gremien, Aufsichtsbehörden, Mitgliedskommunen und externen Dienstleistern.
• Transparente und sachgerechte Kommunikation mit der Öffentlichkeit, einschließlich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Vertrags- und Projektmanagement:

• Verhandlung, Abschluss und Überwachung von Verträgen mit Leistungserbringern und sonstigen Dritten.
• Monitoring der Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen und Einleiten notwendiger Maßnahmen bei Abweichungen oder Konflikten.
• Vorbereitung und Durchführung europaweiter Vergabeverfahren Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Studienbereichs Bauingenieurswesen.

• Alternativ einen anderen Studienabschluss mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Bereich der Wasserwirtschaft oder nachweisbare Erfahrung im öffentlichen Dienst, in einem Zweckverband oder in einer vergleichbaren Institution.
• besitzen Grundkenntnisse im Abfall- und Umweltrecht, kommunalen Haushaltsrecht, öffentlichem Tarifrecht, Personalmanagement und Vertragsrecht wie auch EU-Vergaberecht
• bringen Erfahrung in der Verhandlung und Steuerung von komplexen Vertragsbeziehungen, einschließlich europaweiter Ausschreibungsverfahren und ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, gepaart mit hohem wirtschaftlichem Verständnis, mit.
• haben Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, politisch anspruchsvolle Gremien und externe Partner effektiv einzubinden.
• weisen Erfolge in der Umsetzung von Struktur- und Innovationsprojekten vor.
• verfügen über ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• besitzen bereits Führungserfahrung und haben Personalentwicklung erfolgreich betrieben.
• bringen Erfahrung im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Gewerbetreibenden und Behörden sowie kommunalpolitischen Gremien mit.

Was wir bieten:

• Befristete Anstellung für zwei Jahre und Vergütung nach EG 15 TVöD
• Ein ortsgebundenes Tätigkeitsfeld (Dienstort: Herzogenplatz 2, 29525 Uelzen). Wir schicken Sie nur für Fachmessen, Seminare und Weiterbildungen durch die Bundesrepublik
• Einen (fast) voll digitalen Arbeitsplatz
• Dienstliches Mobiltelefon (Smartphone)
• Firmenfitnessmitgliedschaft (Hansefit)
• 24.12. und 31.12. als betriebsfreie Tage
• Jahressonderzahlung

Als Geschäftsführer/in (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Führung des Zweckverbandes in enger Abstimmung mit der Verbandsversammlung. Ihre Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen:

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 15 TVöD (5.827 € - 8.204 €).