Geschäftsführer*in (m/w/d) (Geschäftsführer/in)

Deine Aufgaben

Der JobPositionsbezeichnungGeschäftsführer/in (m/w/d) Berichtsliniean die Gesellschafterversammlung Unterstellte BereicheGesamtunternehmenAnzahl Mitarbeitende (direkte Unterstellung)7 Circle-Owner (COs), davon 1 ProkuristEintrittsterminAb 01.12.2026 möglich, wünschenswert zum 01.02.2027VertragsartGeschäftsführervertrag, anfänglich für 1-2 Jahre befristet, danach unbefristet

• Weiterentwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Unternehmensstrategie•
• Identifikation von Wachstums- und Marktchancen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen•
• Verantwortung für die Erreichung der wirtschaftlichen UnternehmenszieleGesamtverantwortung für die operative Leitung in Ausführung mit den COs:•
• Gesamtverantwortung für den operativen Geschäftsbetrieb aller Unternehmensbereiche inkl. angeschlossener Dienstleister•
• Sicherstellung effizienter Prozesse und einer leistungsfähigen Kreis-Organisationsstruktur•
• Steuerung von Budget, Investitionen und KostenstrukturProdukt & Marketing•
• Steuerung und Weiterentwicklung der Gesamtkollektionen Damen und Herren (Kollektionsrahmenpläne) sowie der Sortimente Socken & Home des Wareneinkaufs•
• Führung und Ausbau der Bekanntheit der Modemarke MELA im Raum DACH sowie der EU•
• Ausrichtung beider Bereiche anhand von definierten Kenn- und ZielgrößenVertrieb – Handel und E-Commerce•
• Steuerung des Multi-Channel Vertriebs über Handelspartner (Großhandel/Fachhandel, B2B) und eigene Online-Kanäle (D2C/E-Commerce) über den nachhaltigen Modemarkt hinaus•
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für den stationären Handel sowie den Online-Handel inkl. Marktplätzen über den nachhaltigen Modemarkt hinaus•
• Erschließung neuer Zielmärkte•
• Ausbau und Pflege der Beziehungen zu Handelspartnern, Vertriebsagenturen/-partnern und Distributoren•
• Verantwortung für die Performance des shopify / plentyONE Online-Shops (Sortiment, Preisgestaltung, Kampagnen) in Zusammenarbeit mit dem Marketing-/E-Commerce-Team•
• Abstimmung von Sortiment, Preispositionierung und Konditionen zwischen den VertriebskanälenPersonalführung•
• Fachliche und disziplinarische Führung der zweiten Führungsebene•
• Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Unternehmenskultur•
• Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Rekrutierung von Führungskräften•
• Ausbau und Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur im Sinne einer Kreisorganisation im Sinne eines „normativen new-work“ AnsatzesRepräsentation und Stakeholder-Management•
• Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Banken und Behörden•
• Regelmäßige Berichterstattung an Gesellschafter•
• Pflege und Ausbau strategischer GeschäftsbeziehungenFinanzen und Controlling•
• Verantwortung für Planung, Reporting und Controlling (u. a. Jahresabschluss, Liquiditätsplanung, Warenbestände, Umschlagsgeschwindigkeiten)•
• Steuerung von Risikomanagement und Compliance•
• Verantwortung für Import-, Zoll- und Logistikprozesse zwischen Indien und den Zielmärkten•
• Steuerung der Warenverfügbarkeit in enger Abstimmung mit Vertrieb, E-Commerce und LagerEinkauf, Sourcing und Lieferkette•
• Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen sowie Verhandlung von Preisen, Konditionen und Lieferverträgen•
• Sicherstellung von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards, Liefertreue sowie Einhaltung von Sozial-, Arbeits- und Umweltstandards (Compliance/CSR) bei den ProduktionspartnernDein ProfilAusbildung und fachlicher Hintergrund•

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Vertiefung Handel, Textil-/Modemanagement, International Business•
• Alternativ: kaufmännische/technische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger BerufserfahrungFachliche Kompetenzfelder•
• Belastbares Verständnis für Kollektionsprozesse und Markenführung mit ausreichendem Gespür für Trends, Zielgruppe, Preispositionierung und Timing der Kollektionszyklen, um Design-, Einkaufs- und Vertriebsentscheidungen sinnvoll zu koordinieren•
• Erfahrung im Multi-Channel Vertrieb (Großhandel/Fachhandel sowie E-Commerce/Online-Handel); wünschenswert wäre eine vertiefte Digital- und D2C-Kompetenz im Direktvertrieb an Endkunden; Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen, Performance-Marketing, Content/Social Media, Customer Experience, Fulfillment-Logistik und datengetriebene Steuerung (Konversion, Retourenquote, Kundenwert)•
• Kaufmännische und Führungskompetenz: Controlling, Kalkulation/Marge, Liquiditäts- und Vorfinanzierungssteuerung, Personalführung eines funktional breiten Teams sowie PriorisierungsfähigkeitBerufserfahrung•
• Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder oberen Führungsposition in der Modebranche, im Bekleidungshandel oder einer vergleichbaren Konsumgüterbranche in einer ähnlichen oder größeren Unternehmensgröße•
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Unternehmen oder Geschäftsbereichen vergleichbarer oder größeren Unternehmensgröße•
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Beirat oder Aufsichtsrat von VorteilPersönliche Kompetenzen•
• Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Ergebnisorientierung•
• Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude•
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit B2B KundInnen sowie Gespür für Mode-, Markt- und Konsumtrends•
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprec