Geschäftsführung (m/w/d)

Ihre Aufgabe

Sie übernehmen die alleinige Geschäftsführung der Stadtmarketing Osterholz-Scharmbeck GmbH und verantworten den Betrieb der Stadthalle gemeinsam mit einem engagierten Team von derzeit neun Mitarbeitenden inklusive Auszubildender bzw. Auszubildendem. Dabei verbinden Sie strategische Weiterentwicklung mit operativer Nähe. Sie führen den begonnenen strategischen Entwicklungsprozess fort und übersetzen das Zielbild der Stadthalle in konkrete Prioritäten, Projekte und umsetzbare Maßnahmen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• strategische und operative Leitung der Stadthalle Osterholz-Scharmbeck
• wertschätzende, klare und verlässliche Führung eines kleinen Teams
• Weiterentwicklung von Organisation, Arbeitsprozessen und Verantwortlichkeiten
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, wo dies für einen erfolgreichen Betrieb erforderlich ist
• wirtschaftliche Steuerung des Betriebs innerhalb des verbindlichen Wirtschaftsplanes
• Weiterentwicklung des Veranstaltungsportfolios unter Berücksichtigung von öffentlichem Auftrag, Markt, Zielgruppen und Wirtschaftlichkeit
• Weiterentwicklung der Stadthalle als sichtbarer Kultur-, Tagungs- und Begegnungsort in Kommune und Region
• strukturierte Vorbereitung von Entscheidungen für Aufsichtsrat und Gesellschafter und transparente Berichterstattung
• Aufbereitung technischer, organisatorischer und infrastruktureller Handlungsbedarfe in Abstimmung mit Eigentümerin, Gesellschaftern und zuständigen Gremien

Sie bringen Gestaltungswillen, Organisationsstärke und Freude mit, einen öffentlichen Veranstaltungsort gemeinsam mit einem kleinen Team weiterzuentwickeln. Wir erwarten:

• einen abgeschlossenen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement, Kulturmanagement, Stadtmarketing, Tourismus, bei kommunalen Beteiligungen oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
• mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• ein gutes wirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, finanzielle Rahmenbedingungen nachvollziehbar zu bewerten und darzustellen
• Organisations- und Prozesskompetenz, insbesondere zur Weiterentwicklung klarer Abläufe, Zuständigkeiten und digital unterstützter Arbeitsweisen
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Verantwortung, Wissen und Arbeitslast im Team sinnvoll zu verteilen
• eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, auch operativ Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke gegenüber Team, Aufsichtsrat, Gesellschaftern, Veranstaltern, Öffentlichkeit und politischen Akteuren
• Gespür für Marke, Zielgruppen, Veranstaltungsformate und regionale Netzwerke
• Sicherheit im Umgang mit Gremien, Protokollen, Entscheidungsunterlagen und kommunalen Rahmenbedingungen
• Erfahrung im Betrieb einer Veranstaltungsstätte ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Geschäftsführungsaufgabe mit strategischem Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, einen zentralen öffentlichen Ort der Stadtgesellschaft weiterzuentwickeln
• ein engagiertes Team mit hoher Identifikation
• eine Aufgabe an der Schnittstelle von Kultur, Veranstaltung, Kommune, Wirtschaft und öffentlicher Wirkung
• eine Teilzeit-Führungsposition mit besonderem Potenzial für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine Vergütung nach Vereinbarung unter Berücksichtigung von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang