Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

• die verantwortliche Steuerung der organisatorischen und finanztechnischen Abläufe des Landesjugendrings,
• die Fach- und Dienstaufsicht über das Personal der Geschäftsstelle des Landesjugendrings,
• die Akquise und Bewirtschaftung von öffentlichen Mitteln sowie von Drittmitteln,
• die Bearbeitung jugendpolitischer Grundsatzfragen, die Erarbeitung jugendpolitischer Stellungnahmen sowie die Entwicklung von Strategien in aktuellen jugendpolitischen Handlungsfeldern,
• die Vertretung der Positionen und Interessen des Landesjugendringes und seiner Mitgliedsorganisationen gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung,
• die Wahrnehmung von Außenvertretungen in landes- und bundesweiten Gremien sowie auf Veranstaltungen von Partnerorganisationen,
• die fachliche Beratung und Unterstützung der Mitgliedsorganisationen in rechtlichen und jugendpolitischen Fragen sowie die Beratung und Betreuung von Gremien und Arbeitsgruppen des Landesjugendringes,
• die Zusammenarbeit mit Fachorganisationen und Einrichtungen der Jugendarbeit und Jugendhilfe.

• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaft bzw. in einem anderen Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugend(verbands)arbeit, Jugendhilfe und Jugendpolitik,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung,
• kaufmännische Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Finanzabwicklung,
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichkeit,
• Erfahrungen in der Leitung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen – vorzugsweise im Bereich Jugendverbandsarbeit,
• Kenntnisse in arbeitsfeldrelevanten Rechtsbereichen (Zuwendungs-, Tarif-, Arbeits- und Jugendhilferecht),
• sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen,
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Innovationsfreude,
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir bieten:

• ein vielseitiges und innovationsfreudiges Arbeitsfeld mit einem engagierten und qualifizierten Team,
• die Möglichkeit der Mitgestaltung einer landesweit anerkannten und gut vernetzten Organisation,
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Anlehnung an TV-L bis zu einer Entgeltstufe von E 13, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge,
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten (anteilig),
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.