Geschäftsführung (w/m/d) & Einrichtungsleitung (w/m/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

IHR AUFGABENBEREICH

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und strategische Steuerung der Organisation
• Leitung einer stationären Senioreneinrichtung mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zukunftssicherung
• Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und wirtschaftliche Kennzahlen
• Führung von Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit relevanten Partnern und Kostenträgern
• Begleitung von Investitionsprojekten sowie Beantragung und Umsetzung von Fördermaßnahmen
• Ausbau und Pflege belastbarer Netzwerke zu Behörden, Institutionen und Kooperationspartnern
• Sicherstellung einer transparenten und erfolgreichen internen sowie externen Kommunikation
• Mitwirkung bei Qualitäts-, Wirtschafts- und externen Prüfverfahren
• Verantwortung für Jahresabschlüsse und betriebswirtschaftliche Auswertungen
• Repräsentation der Organisation gegenüber Öffentlichkeit, Partnern und Gremien

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Anerkennung als Einrichtungsleitung gemäß den einschlägigen gesetzlichen Vorgaben in Bayern
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion im Gesundheits- oder Sozialwesen
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen und Veränderungsprozesse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Hohe soziale Kompetenz und wertschätzender Führungsstil
• Strategisches Denken sowie Entscheidungsfreude
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Identifikation mit den Werten einer sozialen Einrichtung

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Gesamtpaket
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Einflussnahme auf die strategische und operative Entwicklung der Einrichtung
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Entscheidungskompetenz
• Professionelle und strukturierte Einarbeitung
• Engagierte und erfahrene Führungskräfte sowie motivierte Mitarbeitende
• Sicheres Arbeitsumfeld bei einem regional anerkannten Träger
• Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Zusammenarbeit
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition

Zukunft gestalten, Verantwortung übernehmen und Menschen bewegen – starke Führung macht den Unterschied.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.