Geschäftsleitung (m/w/d) Markt

Als Geschäftsleitung (m/w/d) Markt verantworten Sie die Führung und die Ergebnisse Ihres Großmarktes. Mit Ihrem professionellen Auftreten schaffen Sie neue bzw. festigen bereits bestehende Kundenbindungen langfristig. Dazu gehört:

• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Ergebnis- und Budgetziele des Marktes
• Steuerung und Überwachung der Marktkennzahlen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
• Disziplinarische und fachliche Führung der Marktleiter und Logistikleiter sowie weiterer direkt unterstellter Mitarbeiter
• Sicherstellung einer effizienten Personal-, Einsatz- und Ressourcenplanung
• Kontrolle der Umsetzung vereinbarter Vertriebsaktivitäten und Maßnahmen zur Leistungssteigerung
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Sicherstellung effizienter Marktprozesse, der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und der Arbeitssicherheit
• Umsetzung nationaler Vertriebsstrategien und Vorgaben sowie deren Übertragung in konkrete regionale Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Optimierung der Marktperformance Ausbildung:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Handel, oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation Erfahrung:
• Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise im Lebensmittelhandel Fachkompetenz:
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie der Umsatz- und Ergebnisverantwortung Führungsstil:
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln Arbeitsweise:
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Vorgehensweise und eine hohe Ergebnisorientierung Persönlichkeit:
• Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken Organisation:
• Organisationsgeschickt und die Fähigkeit, Prozesse und Ressourcen effizient zu steuern Motivation:
• Hohe Einsatzbereitschaft, sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten

• 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
• Gute & intensive Einarbeitung
• Mitarbeiterrabatte
• Teamorientiertes Arbeitsklima
• Übernahme von Verantwortung