Geschäftsprozessmanagementberatung und Digitalisierungsmanagement (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Digitalisierungsmanagement)
Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung. Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche! Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abt. Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination - Steuerungsdienst sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.
Ihre Aufgaben
Mit dem Berliner E-Government-Gesetz (EGovG Bln) ist die Grundlage für medienbruchfreie elektronische Verwaltungsabläufe in der Berliner Verwaltung geschaffen worden. Übergeordnetes Ziel ist es, Verwaltungsmodernisierung/-digitalisierung (E-Government) im Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin mit Hilfe von organisationsübergreifenden und –unterstützenden Geschäftsprozessoptimierungen und darauf aufbauenden IT-Verfahren prozessorientiert und nachhaltig umzusetzen.
Sie sind insbesondere verantwortlich für:
- Geschäftsprozessmodellierung, Begleitung, Moderation und Controlling von Veränderungsprozessen in den Ämtern und SE im Rahmen der Organisationsentwicklung und Geschäftsprozessoptimierung;
- Vorbereitung und Durchführung organisatorischer Untersuchungen zur Aufbau- und Ablauforganisation und zum Personalbedarf nach Auftrag;
- Unterstützung, Beratung der Ämter/ SE bei Konzepten zur operativen Umsetzung strategischer Programme/ Projekte im Rahmen des E-Government-Gesetzes Berlin;
- Unterstützung in bezirksübergreifenden Geschäftsprozessorganisations-projekten im Rahmen des gesamtstädtischen Einführungskonzeptes für Geschäftsprozessmanagement;
- Mitarbeit in verschiedenen Gremien/ Arbeitsgruppen und Workshops zum Thema Verwaltungsmodernisierung/ E-Government-Gesetz Berlin;
- Durchführung von Dialogbegleitungen im Rahmen des Wissensmanagements;
- Ansprechpartner_in für das Berliner Ideenmanagement
Ihr Profil
Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine leistungsfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium/ Bachelor (B.A.) der Fachrichtungen Verwaltungsinformatik bzw. über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund vergleichbarer Berufserfahrung verfügt. Im Idealfall sollten Sie bereits über die folgenden, für die Aufgabenerfüllung sehr wichtigen, Kenntnisse verfügen: im Organisationsmanagement insbesondere zur Geschäftsprozessanalyse und Geschäftsprozessmanagement-Werkzeuge; methodische Kompetenzen (Präsentationsfähigkeit, Gesprächsführungskompetenz); über die im Land Berlin geltenden Rechtsvorgaben und Standards zur Verwaltungsmodernisierung und E-Government. Wichtig sind außerdem: Kenntnisse im Projektmanagement, Kenntnisse und Erfahrungen beim Einsatz von Standardanwendungen MS-Office, Präsentationssoftware, Software zur Darstellung und Modellierung von Prozessen Das ausgeschriebene Aufgabengebiet erfordert ferner ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit. Erwartet werden außerdem Organisations- und Team- bzw. Kooperationsfähigkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise. Weitere Informationen zu den für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung erforderlichen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen, welches unter dem untenstehenden Button “weitere Informationen“ abrufbar ist.
Benefits
Finanzielle Anreize
- Vergünstigtes Jobticket bzw. Hauptstadtzulage
- Jahressonderzahlung
- VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Weiterbildung
Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit
für Diversity
- Unterzeichnung der Charta *
- #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe *
- Bezirkliches Inklusionskonzept *
- Frauenförderplan
Auszeichnungen
Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)
Bewerbungsfrist: 20.09.2026
Eintrittstermin: schnellstmöglicher Zeitpunkt Entgeltgruppe: E 11 TV-L Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
