Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)

• Erstversorgung und Triage von Notfallpatienten und Dokumentation im Rahmen der Notaufnahme
• Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Patienten im Fachbereich
• Umsetzung betrieblicher Standards unter den aktuellen gesetzlichen medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
• Dokumentation der pflegerischen Leistungen
• Betreuung von Notfallpatienten
• Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal, Rettungsdienst, Patienten und Angehörige
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Administrative Tätigkeiten
• Grund-, Behandlungs- und Notfallpflege sowie Monitoring
• Einhaltung der Hygienestandards sowie der gesetzlichen Bestimmungen über Unfallverhütung, Strahlen- und Explosionsschutz sowie der Gefahrenstoffverordnung und des Medizinproduktegesetztes

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Idealerweise eine Fachweiterbildung Notfallpflege bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Fähigkeit sich in das bestehende multiprofessionelle Team zu integrieren
• Verantwortungsbereitschaft, kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und sicheres Auftreten.

Unser Angebot:

• Zukunftssicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Vergünstigungen: mit dem Angebot des VRM-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie JobRad
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachkräfte, 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein qualifiziertes und kompetentes Team
• Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth und Paulinenstift